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正社員
ネットワーク、サーバーの設計構築をお任せします。
各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインをします。
入社時は構築から取り組んでいただき、将来的には自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積む事ができます。
【担当工程】
提案、要件検討、要件定義から設計、開発までカバーしています。
■プロジェクト例
・通信業向けのコアNW構築、検証
帯域増加を目的としたネットワークの構築、検証を実施。
・大学内機器及びネットワーク環境運用保守
学内の情報機器、ネットワーク環境の管理と学生／教員へのサポート。
・小売業向け日販FWネットワーク構築
日販の勤怠システムを、セキュリティ面を考慮した上でグループ会社社員と共有可能にする為、L2SW、L3SW、及びFWを新規構築。
・医療業向け医薬品報告システムのサーバ設計、構築
・金融決裁システムのサーバ設計、構築
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年3回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 退職金制度、慶弔金制度、資格取得奨励金、ランチミーティング制度、サークル活動支援費、災害一時援助金、互助会制度、デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度、インフルエンザ予防接種補助制度、感染症予防グッズ配布制度、定期健康診断、ストレスチェック制度 、マッサージ補助制度等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：屋内喫煙可 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク、サーバなどのインフラ構築経験が1年以上 【尚可】 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験 ・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1-3F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ （1）システムソリューション Web系システム開発／オープン系システム開発／アプリケーション開発／組込、制御系システム開発 （2）ネットワークソリューション…ネットワーク・サーバの設計、運用保守 （3）業務支援サービス （4）情報ビジネスに関するコンサルティング ■■業務詳細■■ アプリ、組込案件問わず入社時は原則開発フェーズからスタート頂き、経験や志向性に応じて将来的に（早い方は半年ぐらい）要件定義等の上流フェーズへのキャリアアップが可能です。グループ会社、メーカー、大手SI等から幅広く案件を受託しており、エンジニアとして幅広い経験を積むことが出来る企業です。また1つの案件の期間が中長期に及ぶものが多く、腰を据えてステップアップすることが可能です。 ■■エンジニアのことを最大限に考えた社風■■ 同社はエンジニアが長く腰を据えて働ける会社にするために社長、役員、社員が一同となり取り組んでいます。設立当初より就労環境には力を入れており、全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果、直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。また福利厚生についても男女問わずエンジニアの声を吸い上げたうえで作っており、多くの制度が存在します。花粉症手当やマッサージ手当、インフルエンザ予防接種の手当等、他ではあまり見られない社員の健康増進に配慮した福利厚生の取り揃えがなされています。直近でも配偶者の健康診断費用を会社が負担する制度や乳がん健診を会社が負担する等の制度が新設されました。また、社員の余暇充実の為にリロクラブ（福利厚生倶楽部）にも加入しており、それぞれの嗜好に合わせた様々な優待制度が利用できる環境が整っています。給与についても賞与3回及びみなし残業代の支給に加え、エンジニアの生産性に応じて実残業代も支給しています。同社にご入社される方々の働き方及び待遇が改善されることを願っています。 |
| 代表者 | 松岡 竜邦 |
| URL | https://www.jpn-ks.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 112百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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