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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京/日本橋】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム開発◆在宅勤務可/医療×ITで社会貢献
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の企画・開発業務に携わっていただきます。
<具体的には>
◎システム企画・設計
・患者、医療機関向けサービスの企画
・マイクロサービスで稼働するシステム全体の設計
◎プログラム開発
・マイクロサービスを採用したWebシステムの開発
・フロントエンドはReact、バックエンドはGoをベースに開発
◎テスト検証
・ユニットテスト、結合テストの計画と実施
・テスト結果の管理
※業務変更の範囲:会社が定める業務
■募集背景
電子カルテシステムの更なるシェアの拡大及びサービス事業立ち上げに向けて新たなメンバーを募集します。
電子カルテを2016年にリリースし業界としては、後発ながらも、現在、国内導入シェアNo.2までシェアを伸ばしており、弊社3製品目となるトップシェアの獲得を目指しています。現在、将来を見据え、電子カルテを中心としたパッケージ事業だけでなく、シェアを活かした患者周辺サービスの立ち上げを進めています。産婦人科・不妊治療施設の業務改善及び患者サービスの向上のため、製品及びサービスを合わせた、トータルに提案できる事業へシフトしています。
■やりがい
・政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことが可能です。
・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。
■自社製品
周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。
今後2、3年で大規模な機能向上を予定しており、企画、設計、開発、検証の各フェーズにおいてご活躍頂けます。
国が推し進めている医療DXにおいても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。
■組織構成
配属先:24名在籍(平均年齢:30代前半、男女比:2:1)若手が多く、フランクな雰囲気です。
■入社後の流れ
業界、及び製品知識等の基礎知識を上司及び先輩社員による研修とOJTにて習得頂きます。将来的に新規製品の企画、開発リーダーとして活躍頂くことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京日本橋ソリューションセンター 住所:東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※一定期間、岐阜本社での研修を予定しています。部署での人間関係の構築及び基礎知識を習得いただいた後、東京配属となります。 <転勤> 当面なし キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、ITプラザ(岐阜県)へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~303,800円 <月給> 212,000円~303,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収:35歳(配偶者・子供2人)576~636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準ずる 家族手当:※詳細は福利厚生欄参照 住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主) 寮社宅:独身寮あり(社内規定に基づく対象者) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層教育(自社及びイビデングループ共通) ■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 など <その他補足> ■家族手当詳細:9,000円(扶養配偶者)、14,000円(扶養子女)、3,250円(その他)、9,000円(介護・障がい) ■イビデン健康保険組合 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■住宅資金融資 ■ベネフィット・ステーション ■各種クラブ活動 ■健康経営優良法人2025(大規模法人部門)※2018年より8年連続認定 ■"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定 ■岐阜子育て支援エクセレント企業に認定 ■離職率4%※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有) ■労使協定で定めた有給取得率100% ■祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <PG向け> ・Webシステムのフロントエンドまたは バックエンド開発実務経験3年以上 ・DBを使用したシステム開発経験 <インフラ向け> ・Azureを使用したシステム構築実務経験1年以上 ・PostgreSQLを使用したシステム構築経験 ■歓迎条件 <PG向け> ・TypeScript、JavaScriptでの開発経験 ・Goでの開発経験 <インフラ向け> ・Linuxの実務経験 ・コンテナを使用したシステム構築経験 ・OSSを使用したシステム構築経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タック |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2-25-11 |
| 事業内容 | ■事業内容:展示会における木工施工を主軸としたイベント設営や店舗内装工事等(主要事業)/関連サイン事業、レンタル事業を含む総合ディスプレイ事業 ■事業の特徴: (1)営業部…当社では、展示会・イベントの施工に関して、経験豊富な営業担当が在籍しています。設営~撤去までしっかりサポートします。 (2)デザイン・設計…顧客の要望を聞き取り、ブースプランを図面・イメージパースにて提案し、オープンまでしっかりサポートします。また、当社は、木工・サイン・トラス・オクタ・その他リース品を揃え、デザイナーが把握しているため、重視する部分と予算を抑えるところを考慮し、要望に応えられる最善策を提案します。 (3)木工部…京都本店と千葉本社に構える木工工場は連日稼働し、何十メーターにもなる造作を制作可能です。創業から29年の熟練された技術を受け継ぎ、業界経験豊富な職人が在籍しているため、多種多様なブースに対応できる体制を整え、精巧な造作物を安定して生産することが可能です。また、パネルソー等の木工機械の導入で制作効率も上がり、さらに仕上がりの品質向上も実現しています。 (4)サイン部…展示会ブース・イベントにおいて必要不可欠な、社名サインや展示パネル、キャプション、案内サインを制作・施工します。まだ業界でも目新しいLatexプリンターを導入し、経師出力の施工仕上がり向上と低価格での提供を実現しています。 (5)システム・リース部 ・トラスシステム…施工時の強度に関して安心安全であることはもちろん、近年あえてトラスを魅せるデザインのブースも増えている中、丁寧に造られた美しい国産トラスで、顧客のデザインイメージを確実に再現します。 ・オクタノルムシステム…展示会ブース設計用に開発された、世界で最も使用されているアルミフレーム部材です。壁面、カウンター、ディスプレイ台、ショーケース、カタログラック、組み合わせ次第で様々な使い方が可能です。 ・LEDパネル…展示会、イベントで集客力向上に欠かせないLEDパネルのレンタルを行っており、最も使用されるA1サイズを用意しています。ふんだんに仕込まれたLEDチップにより、十分な明るさを確保。暖色LEDに比べ、同社の寒色LEDはグラフィックの色再現性が高くアイキャッチとして威力を発揮します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 章 |
| URL | http://www.kk-tack.com |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 15,253百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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