正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京】ITシステムコンサルタント(官公庁向けのDX推進)◆業界最大手建設コンサル/フレックス在宅◎
【社会貢献性◎~世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる!/リモートフレックス◎/デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中~
■職務内容:
・主に官公庁向けに、業務の高度化・効率化検討からシステム化構想、設計、構築まで一貫して対応しています。情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集します。
・案件の大半は官公庁向けであり、公共分野が9割以上を占めます。
▽業務詳細:
・社会インフラ維持管理に関する業務支援システム開発
・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化
・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善
・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝 等
<案件>
・完全新規開発ではなく、既存システムに機能追加・統合といった付加価値を加える開発が中心です。
・開発作業自体は協力会社と連携して進めるため、プロジェクトマネジメント力が活かせます。
■職場環境:
・年間休日125日、土日祝休み
・平均残業20~30時間程度
・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・男女問わず産休育休の取得実績有
■当社の強み:
・国土交通省本省および地方整備局本局等における上流工程の案件実績を多く有している点、
および社会インフラ分野における知見を活かし、コンサルティングからシステム導入まで一貫対応が可能な点が挙げられます。
・新規性の高い業務にも積極的にチャレンジしている点も特徴です。
■フォロー体制:
ご入社約3ヶ月はOJTで業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。
■組織構成:
統合情報技術分野は、全体で約60名規模の組織です。うち約6割が本社に所属しており、30代前半までの若手が半数程度を占めています。
■企業の特徴:
国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした技術力、人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業展開を主にインフラ需要がある海外市場に位置づけ、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に成長を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める範囲 <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅:各線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用となる為、あくまで制度上は転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,500円~480,000円 <月給> 255,500円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して同社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備の他、社宅を備えています。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士取得支援セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■寮・社宅完備 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長18カ月)、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度 ■その他:財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・要件定義等の上流工程/プロジェクトマネジメント経験(インフラ・アプリ等の分野は問いません) ・顧客折衝力がある方 ※同社の統合情報技術・DX技術での社会課題の解決に興味がある方のご応募お待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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