正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【仙台】法人営業/課長◆大手通信キャリア等クライアントの案件統括/社員マネジメントなど◆業界未経験可
【安定成長中の総合人材企業/業界大手との取引実績があり安定した経営基盤/支店全体のマネジメントを担当/人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする担当課長ポジション】
■業務概要:
課長として基本的には30名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理をお任せします。状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。
※大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。
■業務詳細:
◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認
◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案
◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当
◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など
■ポジションの魅力:
◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。
◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。
◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。
■当社について:
◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。
◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。
◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。
◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲:当社付随業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の雇用形態・給与・福利厚生に差異なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F 勤務地最寄駅:JR東北本線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める全拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※家庭の事情に配慮し、リモートワークを活用した働き方も可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,672円~494,032円 <月給> 395,672円~494,032円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円/月※会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助) <その他補足> ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) ■各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須要件: ・営業経験(B2B・B2C不問) ・マネジメント経験(少人数でも可) ■歓迎要件: ・通信業界での就業経験 ・人材配置・管理の経験 ・クライアント折衝経験 ・数値管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は「Creator's Partner」としてクリエイティブ業界専門職の方々に対し、人材派遣や人材紹介等を中心としたマネジメントサービスを提供しています。業界経験豊富な担当営業が、積極的なプロモーションにより仕事のコーディネートを行う他、スキルアップ講座・業界情報の提供・確定申告の代行等財務面でのサポートも行っています。 ■事業内容詳細:(1)エントリーマネジメントサービス…派遣事業 (2)ジョブプレイスメントサービス…職業紹介事業 (3)トータルマネージメントサービス…映画監督、スポーツ選手、アナウンサーのマネジメント業務 (4)プロデュースサービス(制作請負や制作管理業務)…映画、テレビ番組、CG、ゲーム、WEB、モバイル、雑誌、広告等 (5)出版業務…Mail Magazineの発行 (6)各種イベントやセミナーの企画・開催 (7)Creative Specialist育成や研修プログラムの実施 ■代表取締役社長 野儀健太郎:1968年生。明治大学を卒業後、株式会社リクルート、エージェント会社を経て同社を設立。TV局・映画会社・代理店等への営業経験や業界誌の編集長時の取材経験を活かし、クリエイター方のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しています。 ■理念:常に向上心を持ち新しい作品に挑戦しているクリエイター方にその時に最適な環境造りのお手伝いをする為、同社では各分野に精通した営業がクリエイター方のエージェントとして、営業・ギャランティ交渉・契約業務・フォロー・アドバイスを行い、制作業務に打ち込める様にマネジメントをします。今日ではTV・映画・WEB・ゲーム・雑誌・モバイル等の情報が発信されています。この制作を行うメディアの最小単位がクリエイター方です。全てはそこから生まれる「一人のクリエイター」と向き合う事で日本のコンテンツ制作に貢献していきます。その為に同志として一人一人のステップアップと発展をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 修 |
| URL | http://www.fellow-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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