【石油資源開発株式会社】【丸の内】HRBP（海外事業の人事戦略・施策企画立案）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業【105】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【丸の内】HRBP（海外事業の人事戦略・施策企画立案）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業【105】


【コンサル経験者も歓迎／裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】

■業務内容
海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまでにない規模の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。
事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業戦略を主導するキー人材の採用・育成や組織力強化等をミッションとする人材戦略グループを2026年4月に新設しました。
この組織において、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進する方（将来のグループ長候補）を募集します。
【想定施策】
・キーポジションの人材要件定義
・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化
・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計
・ポテンシャル人材へのトレーニングスキームの構築
・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備
・採用戦略の見直し・採用ブランディングの企画実行 など

■海外事業について
当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。現在もアメリカ・イラク・ロシア等でE&Pを行っていますが、今後はより海外でE&PやCCS（CO2を地中に貯留しカーボンニュートラルを実現する）事業を拡大します。現時点で海外事業に携わっている社員は100名程度です。

■組織体制
グループ長1名、メンバー3名の計4名。20～30代の若いメンバーが多く、活気があります。

■魅力
・海外事業の成長を支えるHRBPとして、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】