【ウイン・パートナーズ株式会社】【人材エージェント歓迎】採用担当※働きやすさ◎／プライム上場／売上800億超を誇る大手医療機器商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【人材エージェント歓迎】採用担当※働きやすさ◎／プライム上場／売上800億超を誇る大手医療機器商社


【人材エージェント出身者歓迎／未経験から上場企業の採用にチャレンジ／平均残業20～25時間程度／リモートワーク可／東証プライム上場／800億円超の売上を誇る大手医療機器商社／社員を大切にする社風】

＼この求人の魅力ポイント／
・人材エージェントで培った経験を人事職として活かせる！
・中途・新卒双方の採用に携わることができる！
・少数組織のため、採用以外の業務（研修や制度関連等）にもチャレンジ可能！

■業務内容：
総務部人事課にて、キャリア採用ならびに新卒採用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
＜採用関連＞
・採用施策の検討、実施
・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション
・選考業務、内定～入社までのフォロー
・インターンシップ、内定者研修の運営サポート
※中途・新卒含め毎年40名程度の採用を行っています。
＜その他＞
・入社者の研修フォロー
・人事制度関連業務など

■組織構成：
総務部人事課には現在7名（課長1名、係長2名、主任4名）が在籍。ベテランの社員もおりますので、業務未経験でも安心してご入社いただけます。

■キャリアパス：
同社の人事組織は少数のため、人事領域における幅広いスキル・知識を身に着けていただくことが可能です。また、将来的に課長職などの管理職を目指すことも大歓迎です。

■長期就業できる環境：
・平均残業：月20～25時間程度（時期により増える可能性あり）
・リモートワーク可能（業務に慣れていただくまでは原則出社）
・社風：風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です
・福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄をご参照ください）

□■□ウイン・パートナーズの魅力□■□
早期から「低侵襲医療（※）」に着目し、2025年3月期には初の売上高800億円を突破するなど、1983年の創業以来堅実な成長を遂げています。医療現場における人手不足や医療部材の高騰といった課題が複雑化・多様化する中で、常に”顧客第一”を掲げ、病院やクリニック、取引先のメーカーから圧倒的な信頼を得続けています。
※低侵襲医療…患者さんの身体への傷や負担（痛み・出血・発熱）を最小限に抑えることを目的とした医療。高齢化の進む日本国内において注目が高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】