【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【在宅50％×クラウド】大手金融企業のインフラエンジニア～AWS・Azure環境/F2-14【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【在宅50％×クラウド】大手金融企業のインフラエンジニア～AWS・Azure環境/F2-14


【在宅勤務50％可能／研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】

■このような方におすすめ
・クラウド移行や基盤更改など、モダンな技術を学べる環境に興味がある方
・大手金融企業の安定した環境で、腰を据えてインフラの専門性を高めたい方
・在宅勤務を取り入れつつ、無理のない働き方でスキル成長を図りたい方

■募集概要
大手金融企業のインフラ環境において、サーバ（Linux／Windows）維持保守を中心にご担当いただきます。
将来的には、同社が推進するクラウド移行プロジェクト（AWS・Azure）にも段階的に参画し、設計・構築フェーズへとステップアップできます。

▼お任せする業務例
サーバ運用・監視（Linux／Windows）
問い合わせ対応、一次～二次対応
障害対応（ログ解析・原因調査・復旧対応）
パッチ適用、アカウント管理、基本的な構成変更
手順書更新・ドキュメント整備

▼スキルアップに応じて挑戦可能
クラウド（AWS／Azure）への移行支援
基本設計・詳細設計
仮想基盤（VMware）環境での構築
IaC（Terraform/Ansible）による自動化

■ポジションの魅力
AWSを軸にクラウド基盤スキルが伸ばせる
プライベートクラウド×パブリッククラウドの両方に携われる
顧客提案の機会があり「技術＋折衝力」が身につく
NTTデータグループの大規模・安定基盤に関われる
在宅勤務50％・労務管理が整った働きやすい環境

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】