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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東三国駅】未経験歓迎◆フォロー体制◎睡眠時無呼吸向け医療機器営業◆在宅可・残業月10H・直行直帰可
~既存顧客(病院・クリニック)へのフォローや新規開拓など/各クリニックに寄り添い、課題解決~
■業務内容
病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。
<具体的には>
空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。
・既存顧客(病院・クリニック)へのフォロー
・既存顧客への新サービスの提案
・新規開拓(ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり)など
※営業所によって若干異なります。
■1日の流れ(例)
9時:出社
~11時頃:内勤業務(メール確認、資料作成など)
午後:クリニックへ訪問(面会・レポート提出など)
18時頃:1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。
※1日約5~6件ほどのクリニックへ訪問します。
■入社後の流れ
《1~2週間》
Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施
睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。
↓
《1~2ヶ月間》
上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。
↓
《3~6ヶ月間》
先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。
■配属先の編成
全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代~30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。
■ポジションの魅力
各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。
■スキルアップをサポート
月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル12F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/東三国駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※お客様先への訪問時は、訪問先から自宅へ直行直帰も可能 ※社用車での通勤も可能で駐車場代は会社が負担 <転勤> 当面なし ※本人の意向を無視した転勤は基本なし。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~220,000円 固定残業手当/月:16,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動 ■昇給:年2回(3月・9月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(2万円まで) 住宅手当:単身赴任者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職時基本給、勤続年数、在籍時勤務成績等考慮し決定 <定年> 65歳 再雇用制度:有 上限70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 資格手当(CPAP療法士に合格で月1万円支給) ※講習会込みの資格、講習代は会社負担。 <その他補足> ◇役職手当 ◇各種社会保険完備 ◇資格取得支援制度 ◇産前産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇介護休暇制度 ◇ノートPC・携帯電話支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜出勤が発生した場合は、平日に代休を取得。 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏期休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・何らかの対人業務の経験※営業、接客・販売、サービス業など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーザリーメディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西15-1-10 ITOメディカルビル札幌6F |
| 事業内容 | ■事業概要 睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP(シーパップ)』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。 ■事業内容 ・医療機器販売およびレンタル ・CPAP装置販売およびレンタル ・PSG装置販売及びレンタル |
| 代表者 | - |
| URL | https://northerlymed.com/ |
| 設立 | 年2013年9月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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