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正社員
「自立した人材を増やす」というビジョンのもと、リーダー不在でもミスなく事業が回る「疲弊しない組織」を構築します。
Opsの再定義：現状の契約・請求フローのボトルネックを特定。Salesforceや電子契約（MF契約等）を用いた自動化・効率化を主導。
ガバナンス・内部統制の構築：事業リスクを回避しつつ、スピードを落とさない契約管理・審査体制の設計。
チームマネジメント：多様な雇用形態のメンバーへのバリュー浸透、教育、生産性管理。
【ポジションの魅力】
既存のルールに従うだけでなく、「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる大きな裁量があります。経営に直結する「算盤（数値管理・契約）」を支える軍師として、事業のスケールを裏側から牽引できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 6・7・9階（東京本社） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～850万円 昇給機会：年2回（評価による） 各種表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間休日120日以上） |
| 応募資格 | 【必須要件】 営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験（3年以上） ITツール（SFA/CRM等）を活用した業務効率化の実績 営業、法務、経理などの多部署との円滑な調整・交渉能力 【歓迎/尚可要件】 経理知識（売掛・買掛管理、月次決算の基礎） 法務知識（契約書の作成・リーガルチェック経験） 数名?10名程度のチームリード、または後輩育成経験（雇用形態不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hajimari |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F、9F |
| 事業内容 | 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス 経理財務人材の採用に課題を抱える企業に対し、新たなソリューションとなるべく、当サービスを立ち上げました。 「上場企業の経理部長クラス」「事業会社出身の公認会計士」のようなハイスキル経理財務人材を、最短5日でご紹介します。 |
| 代表者 | 木村 直人 |
| URL | https://www.hajimari.inc/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,700百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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