正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【品川/在宅可】SAP ERP導入エンジニア・コンサルタント◆開発からコンサルへキャリアアップ可
■□大手SAPパートナー×プライム案件×上流から携われる環境で市場価値を高める■□
●日立グループの安定基盤×国内有数のSAPパートナー
●プライム案件/大手企業(数百億~数千億規模)中心
●S/4HANA導入・移行の上流~実装まで一貫して経験可能
●「週1~2出社×ハイブリッドワーク×充実した研修制度」で長期キャリア形成
■業務概要:
SAP ERP(主にS/4HANA)導入プロジェクトにおいて、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援を担当いただきます。
プライムベンダーとして主導する案件や日立製作所との協業プロジェクトにおいて、上流工程から実装・導入まで一貫して関与し、顧客の基幹システム刷新・高度化を支援します。
■業務詳細:
・要件定義、基本設計・詳細設計
・カスタマイズ/アドオン設計・開発
・テスト、移行、導入支援
・SAP ECCからS/4HANAへの移行・バージョンアップ
・運用保守フェーズにおける改善提案、業務高度化支援
■プロジェクト事例:
・製造業:基幹システム刷新(S/4HANA導入)による業務標準化・効率化
・流通業:販売・在庫管理高度化に向けたSAP導入支援
・サービス業:既存ECCからのS/4HANA移行プロジェクト
・社会インフラ領域:大規模ERP刷新における設計・構築支援
■魅力・やりがい:
◎上流から実装まで一貫して経験可能
∟要件定義~導入まで関与でき、着実に市場価値の高いスキルを習得
◎プライム案件×大手顧客での経験
∟売上数百億~数千億規模の企業を中心に、影響度の高いプロジェクトに参画
◎キャリアの柔軟性(開発→コンサルへ)
∟開発志向からスタートし、将来的に設計・リード・コンサルへステップアップ可能
◎成長を支える教育制度
∟SAP公式トレーニング、E-learning、社内勉強会など充実した育成環境
◎働きやすい環境
∟週1~2日出社のハイブリッドワーク/福利厚生充実/安定基盤で長期就業可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,010万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 <その他補足> ■住居手当補足:単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり ■昼食費補助(勤務地による)、カフェテリアプラン など ■出産休暇:産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退/妊娠中の実働時間の短縮/各種見舞金等 ■育児休暇:状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能 ■正規雇用労働者のキャリア採用比率:2020年度14%/2019年度23%/2018年度15%(2021年4月1日時点) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日(2日)、有給休暇(次年度繰越あり)、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SAP ERP(S/4HANA または ECC)導入・開発・設計いずれかの実務経験 ※モジュール不問 ■歓迎条件: ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験 ・ABAPでの開発経験 ・製造業(生産管理、販売管理、会計等)の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独:1,973億円 連結:3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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