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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京】経理◆伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理など◆三菱電機G◆#T59
◆◇財務会計もしくは管理会計業務経験をお持ちの方へ/売上高4兆円を超える三菱電機G/福利厚生充実◎長期就業可能◆◇
◆採用背景
当社では、次期の管理職候補者も含め経理部員の人材として新たなメンバーを募集しています。
経理業務経験を持つ方々の加入により、組織の持続的な成長と発展を促進し、業務の効率化と業界での競争力強化を図ってまいります。
◆職務内容
当社の首都圏第1支社 管理部 経理課において、伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理などの経理業務全般を担っていただきます。これらの業務は、親会社である三菱電機との連携も含まれます。
◆具体的には
・入金・出金管理、伝票処理
・売掛金管理、棚卸資産管理
・月次・年次決算対応
・財務諸表作成
・税務申告など
・その他親会社である三菱電機への報告
◆組織ミッション
健全かつ正確な経営数値の把握と改善を行うことより、経営基盤を強固なものとする。
◆業務の魅力
当社の経理業務は、単なる数値管理にとどまらず、会社経営に近い立場で専門性を発揮できる点が大きな魅力です。
経理分野における高度な知識と実務力を活かしながら、企業全体の方向性に貢献できる実感を得られるポジションです。また、入社後は経理部門以外への異動は想定しておらず、専門性を長期的に磨きながらキャリアを形成できる環境が整っています。
◆キャリアパス
入社当初は、これまでのご経験やスキルを踏まえて、最適な業務をお任せいたします。
業務を通じて着実に知識と実績を積んでいただき、将来的には管理職(課長等)としての役割を担っていただくことを期待しています。
責任と権限をもって、当社の経営に貢献していただけるキャリアパスをご用意しています。
◆職場環境
当経理課では、リモートでできる業務も一部ありますが、出社での対応がメインとなっています。
一方で、急な休みにも対応できるフォロー体制が整っており、柔軟に休暇を取得しやすい環境となっています。
フレックスタイム制もございますが、有給休暇の時間休を活用してプライベートとのバランスを取るケースが多いです。
残業については、月初・月末を除き基本的にゼロで、月間平均でも0~10時間程度と非常に少ない水準です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 首都圏第1支社 住所:東京都世田谷区池尻3-10-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) 住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。 <転勤> 当面なし ※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~410,000円 <月給> 263,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月) ■昇給:有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐(年収930万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理における財務会計もしくは管理会計業務経験をお持ちの方(3年以上) ・日商簿記検定2級以上、または同等の経理知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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