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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【愛知】社内SE（担当クラス）◆社内のDX推進に関するIT関連業務◆フレックス◆
【職務概要】
DX推進、SE、セキュリティ、インフラなどの情報システム業務をご担当いただきます。
お任せしたい業務の主軸は、当社の現場業務の改善に向けたシステム作成・導入推進です。
各部署と対話しながら課題を整理し、必要に応じて自ら開発し、またはパッケージ・クラウド利用も検討しながら、日立アイイーシステムに合った運用へ落とし込んでいきます。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を担っていただきます。
・各部門の業務課題を把握し、DX施策の企画・提案・推進を行う
・業務改善に必要なシステムやサブシステムの作成、改修、運用を行う
・各種サービス、パッケージ、クラウド利用の選定・導入・管理を行う
・設計部門のDX化に向けた施策推進に関わる
・既存システムの改修や更新対応を行う
・サーバ、PC、ネットワーク、情報セキュリティなどの社内IT業務にも必要に応じて対応する
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・社内情報システム管理
主に、日立アイイーシステム社内の業務システム・DX施策に携わります。基幹システムにはSAPを活用しつつ、販売、販売計画、設計、製造、調達、経理まで幅広い業務を支えるシステム環境があります。一方で、受注管理から売上・収益管理に関わる領域では自社開発システムも活用しており、今後はそれらのリプレースや外部サービスとのつなぎ込みも重要になります。グループ基盤に従うだけではなく、自社業務に合った仕組みを考えていける点が特徴です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社規模的に大企業ではない為、業務も完全な縦割りではなく、情報システム業務に対して幅広く経験することが可能です。
・自身が携わったDX推進で業務最適化を達成することで収益率向上など経営に寄与する達成感が味わえます。
・入社後は、まず開発・システム作成の即戦力として力を発揮いただきつつ、業務理解や部門折衝の幅を広げていただきます。3～5年後（あくまで一例でご本人の能力等によります）には主任クラスとして周囲を引っ張り、部門の中核を担うことを期待しています。
・専門1領域に閉じるよりも、情報システム全般を横断して見られるゼネラリストとしてのキャリアを築けるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■日立グループ社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■育児・介護両立支援金制度 ■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績） ■計画年休取得実績：99.7％ ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・C#言語（.NET Framework）で、データベースを用いたWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・自ら手を動かしてアプリケーションを作成・改修してきた経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・インフラ管理経験をお持ちの方 ・情報セキュリティ管理経験をお持ちの方 ・社内SE、業務改善、業務システム導入・運用に関わった経験をお持ちの方 ・各部門と折衝しながらシステム改善を進めた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アイイーシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8221 愛知県稲沢市幸町120-1 |
| 事業内容 | 株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会インフラを支える電気・情報・制御分野の製品およびシステムを提供する総合エンジニアリングメーカーです。電力・産業・公共分野を中心に、企画・設計から製造、工事、保守・サービスまでを一貫して担い、国内の社会基盤を長年にわたり支え続けています。 同社の事業は、受変電設備や配電盤、制御盤といった電力・電機システム分野を中核に、上下水道施設や産業設備向けの監視制御システム、情報・通信システム、IoT関連ソリューションなど多岐にわたります。ハードウェアとソフトウェアの双方を自社で手がけることで、顧客の設備や用途に応じた最適なカスタマイズ提案を可能にしている点が大きな特長です。 コンピテンシーの一つは、電力・制御・情報技術を融合させた高いエンジニアリング力にあります。筐体設計、回路・基板設計、電力変換技術、制御ロジック、ソフトウェア開発までを社内で完結できる体制を持ち、個別案件にも柔軟に対応。社会インフラに求められる高い信頼性・安全性・品質を実現しています。 また、上下水道、電力、交通、防災といった公共・社会分野の案件実績が豊富で、緊急地震速報システムやインフラ監視システムなど、人々の生活に直結する分野に深く関わっている点も強みです。近年は、EV充電ソリューションや蓄電池システム、IoTセンサ・クラウド連携サービスなど、次世代エネルギー・デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。 日立グループの技術・ノウハウを背景にしながらも、現場に密着した提案力と機動力を併せ持つ点が同社ならではの価値です。顧客の課題に真正面から向き合い、設備導入後の運用・保守まで見据えたトータルソリューションを提供することで、社会に不可欠なインフラの安定稼働と価値創出に貢献しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 武本 剛 |
| URL | https://www.hitachi-ie.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,758百万円 |
| 従業員数 | 397名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所、日立グループ各社、中部電力パワーグリッド株式会社 他 |
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