正社員
【職務概要】
製造業やサービス業、建設業や小売業など様々な業界のシステム開発をお任せいたします。
【職務詳細】
要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。
・製造業向け販売・仕入・管理システム開発
・WEBシステム／WEBサイト作成
・セキュリティの開発
【OS】
Linux、Windows、Android、iOS、ChromeOS、UNIX、ITRON 他
【言語】
C言語、C++、C♯、Java、PHP、JavaScript、Python、アセンブラ、VB、VB.NET、COBOL 他
【DB】
Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、ACCESS 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～560万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・11月） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、住宅手当(23,000円～33,000円)、通勤手当(月上限26,000円)、家族手当(3,000円～5,000円)、能力手当(月上限25,000円／半年に1回改定)、資格取得報奨金(20,000円～80,000円)、退職金制度／引越し費用補助（上限20万円）／テレワーク手当／再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給(入社6ヶ月経過10日付与 年度繰越制度あり)、育児休業制度（取得実績有り）★有給は1時間単位で使用可能です |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの開発経験 ★経験豊富な先輩社員がいますので、経験年数が浅くてもしっかりスキルアップできます！ ★「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、働きやすい環境を実現しています。★ 仕事と趣味を両立したい、成長したい、将来は自分の得意分野で起業してみたい！キャリアアップして責任ある大きな仕事がしたい、社会に貢献したい、お世話になった人に恩返しがしたい・・・など、人によって働く目的は様々です。 創立して20年を超え、これまでたくさんの社員の一人一人の働く目的を実現してきました。あなただけの働く目的を一緒に実現してみませんか？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスディ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル1F |
| 事業内容 | 【企業概要】 各種ソフトウェア開発請負、機械設計製図請負を主事業とし、技術者派遣事業、SEGWAY活用集客イベント企画開催、シミュレーター体験型Cafeの運営、ポップコーン製造・販売・卸業等、詳細は下記の通り ■ソフトウェア開発業務 広島地区（広島市、東広島市）、愛知地区（名古屋市）において各種ソフトウェアの設計、製造、各種評価、テスト業務 設立以来一貫して車載用制御プログラム開発比率が高く、自治体向けシステム開発やCADソフト開発、スマホ用プログラム作成等 ■機械設計業務 広島地区（安芸郡）、愛知地区（刈谷市）において車載用部品設計製図、モデリング及び各種解析、評価、検討 等 設立以来一貫してカーエアコンの開発を行っている ■アミューズメント事業（広島市） プロ仕様ドライビングシミュレーターとフライトシミュレーター（両方とも筐体可動式）を常設したカフェ事業を広島市中区で運営 SEGWAYを活用した集客イベント企画開催請負業（大学オープンキャンバス・学祭、お祭り、ショッピングモール、カーディーラー等） ジェリーズポップコーン広島地区販売ライセンス取得による製造、販売、卸業（映画館、市内コンビニ、幼稚園バザー等へ卸販売） ■設立背景と社風 社長は二代目でもなく、経営を学んだ者でもなく、常々起業を考えていた者でもない、元設計技術者のド素人が学歴・年齢・社歴ではなく、技術力、作業成果による評価の徹底を掲げ、勢いで設立した会社。 社員時代の体験を反面教師として経営のブレない軸としている。 設立以来26期連続黒字決算継続中、且つ、無借金経営の超優良企業。既存の常識や枠に捉われず『トライ＆エラー』の精神で幅広く好奇心の赴くまま挑戦を続ける会社 「年功序列と学歴評価撤廃」「成果主義徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事も遊び心」を掲げ社員と会社が意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた一風変わった会社 社員事業提案制度（社内ベンチャー制度）により、年齢社歴を問わず社長への道が開かれ、また、各種委員会制度により社員も経営や制度立案に参加が可能な制度を導入、社員主導ルールもどんどん採用されている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nexd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 145百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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