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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【霞が関/週1在宅可】【第二新卒歓迎】IT営業(次期リーダー候補)★平均残業12h/年休125日
~安定基盤でWLBを整えつつ、営業力を活かしてキャリアアップ~
●連結売上高89億円超の東証グロース上場グループの中核IT企業&大手Sierとの資本業務提携の安定基盤
●SES事業における次期リーダー候補として、SES営業業務をお任せ
●福利厚生◎/転勤無し/目標はチーム目標のみで助け合い切磋琢磨する文化
●詳細かつ明確な評価制度で安心してキャリアアップ可!
■業務概要
ご経験やスキルに合わせ、上司の指示のもと、ITエンジニアとプロジェクトを繋ぐ「架け橋」として、SES事業における営業業務をお任せいたします。
■業務詳細
・案件/人材マッチング
...エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズを結びつけ、単なる要員補充ではなくプロジェクト参画としての価値提案をお任せいたします。
・エンジニアのフォロー
...現場稼働中のエンジニア(数十名分担当)の定期面談やコンディション管理など
・エンジニアを抱える協力会社様からの人材調達
・新規開拓
...戦略に沿った、ターゲット企業へのアプローチや商談同行など
・事務・契約管理
...契約の更新確認、見積書作成、稼働管理などの営業事務
■入社後の流れ
先輩社員の商談に同席するなど、OJT形式で業界や同社、
営業手法など学んでいただき、徐々に1人称でもご活躍いただく形となります。
■魅力
・裁量をもって働ける環境
...営業手法の指定はなく、ご経験や戦略を上長と会話しながら選定いただき、実行いただけます。
・目標はチーム目標のみ/個人ノルマなし
...組織で共通の目標を達成するために協力し合う文化が醸成させております。
■組織構成
全体10名=営業5名+営業事務5名
営業組織=マネージャー1名(30代女性)+メンバー4名(20代~30代3名+60代1名)
下記内容もあり、安心して就業いただける環境です。
・全員中途入社
・困ったことや相談ゴトは気軽に話せる風土
■キャリアアップ
将来的にマネジャーや事業責任者などは長期的なキャリアアップを目指していただけるポジションです。
■同社について
当社はグループSES事業および受託開発を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開するグループ最大の要員を有するIT企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はございません。 なお、6拠点あるため本人希望によりIターンUターンでの異動はご相談可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~460,000円 固定残業手当/月:46,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~506,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子一人につき5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備、確定給付企業年金 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年 <定年> 60歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援(マネジメント研修あり) <その他補足> ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■確定給付企業年金 ■役職手当 ■出張手当 ■定期健康診断 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・法人営業または人材業界での経験(1年以上) └基本的なビジネスマナーと、相手の要望を正確にヒアリングする力。 ■歓迎条件: ・IT用語の基礎知識(言語(Java, Python等)やインフラの用語が分かる方) ・マルチタスク管理能力 ・エンジニア採用のご経験 ・課題発見力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F |
| 事業内容 | ■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 ■同社の特徴:創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズ(現グロース)へ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。 また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。 ■顧客について:大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。 |
| 代表者 | 富永 邦昭 |
| URL | https://bs-ja.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,495百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社 など |
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