【辰巳電子工業株式会社】未経験歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】IT人材の提案営業※チーム貢献したい方へ！/休130日・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


未経験歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】IT人材の提案営業※チーム貢献したい方へ！/休130日・フレックス


【エンジニア不足の企業を“チームで”支える/未経験から挑戦でき、事業成長に貢献できる営業職】

IT企業が抱える「エンジニアが足りない」という課題に対して、エンジニア・クリエイターの技術力を理解したうえで最適なマッチングを行い、お客様と自社の双方の成長に、チームで貢献できる仕事です。
売上だけでなく “プロセスや行動” をしっかり評価するため、
初めての転職、未経験からの挑戦にも最適です

■仕事内容
（1）エンジニア・クリエイターの人材提案
大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム会社など、ICT領域の企業に向けて技術者派遣の提案を行います。例えば
・お客様のプロジェクト内容・課題のヒアリング
・マッチするエンジニア／クリエイターとのアサイン調整
“売上のために無理な提案をする” ことは一切なく、お客様の課題と技術者のキャリアを両方大切にするスタイルです。

（2）エンジニアのフォロー
派遣先で働くエンジニア・クリエイターと定期的に面談し、「今の業務が本人の志向と合っているか」「働き続けやすいか」を確認します。
〈主なフォロー内容〉
業務内容のギャップ有無の確認／モチベーション維持のサポート
今後のキャリア相談／配属先とのコミュニケーション調整 等
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！

■こんな方におススメ
◎チームで事業成長に貢献したい
ノルマではなく、メンバー同士の協力で目標達成を目指す文化。
◎定量だけでなく定性的な評価を重視する
当社の営業評価は「売上」ではなく「行動指針に沿ったプロセス」が中心。
◎中長期的なキャリア成長に前向き
キャリアチェンジ例もあり、20代のキャリア形成に柔軟。

■人材事業は9名体制（事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名）で、約220名のエンジニア・クリエイターを支援しています。

■当社の特徴
・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開
・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。
・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】