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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【イオンG／未経験可】採用人事◆ジョブローテで人事スペシャリストが目指せる／残業月10H程／在宅可
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎人と企業の“ベストマッチ”を生み出すやりがいを、今度は“自社”で実現したい方
◎調整力や折衝力を活かして、社内外と連携しながら仕事を進めるのが得意な方
◎“安定した環境で長くキャリアを築きたい” と考えている方
イオングループという盤石な経営基盤のもと、腰を据えて働きながら、人事として着実にスキルと経験を積み上げていきたい方！
■業務内容
イオンGの事業成長を支える“採用力の強化”がミッションです。
全国に広がるファシリティマネジメント事業における採用業務を中心に、
将来的には人事領域全体へキャリアの幅を広げられるポジションです。
■業務詳細
【1｜採用業務（メインミッション）】
・採用計画に基づく求人作成・修正
・採用ツールの管理・運用
・応募者対応（連絡、選考案内）、入社者の手続き対応
・面接対応（面接中心）
・エージェント折衝（RA／CA としての経験が活かせます）
・データ分析による採用KPI改善（歩留まり改善、媒体効果測定）
・社内向け資料作成
【2｜組織・採用ブランディング】
・社内関係者との調整
・採用に関する市場調査・競合分析
◎人事グループ内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です！
■働き方の魅力について
◎残業月10H程度と少なく、イオングループの安定した経営基盤の元、長期的に働くことが可能です。
■研修・育成体制など
◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。
■組織構成
採用グループ：9名
中途担当3名、新卒担当5名、責任者
中途入社者が多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です！
■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件等は同一 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤可能性の範囲について、下記いずれかの制度の選択が可能です。 ・グローバル→海外および国内 ・ナショナル→国内全国 ・エリア→管轄エリア内 ・ホーム→ご自宅から通勤可能な範囲 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収についてはグローバル社員（全国転勤の可能性あり）の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 家族手当：上限22000円 ※当社規定による 住宅手当：当社内名称：転居転勤者住居地手当 ※規定有 寮社宅：※当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※当社規定による ＜定年＞ 65歳 70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・各種研修 ■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ＜その他補足＞ 総合共済会（イオングッドライフクラブ） 確定拠出年金 団体生命保険 従業員買物割引制度 寮・社宅制度 等 地域手当有：東京 10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日または10日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日祝の休みです）、連続休日（4日×年2回）、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可能）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件 ・採用業務に関わるご経験をお持ちの方 ・人材業界に関わるご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス： （1）設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 （2）清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。 （3）警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。 （4）建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。 （5）資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。 （6）自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。 （7）お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濵田 和成 |
| URL | http://www.aeondelight.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,238百万円 |
| 売上 | 337,929百万円 |
| 従業員数 | 5,112名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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