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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【在宅可】組織人事コンサルタント（大企業向け）人的資本経営・人材戦略を牽引／MUFG基盤／HR3-1
【MUFGの信頼基盤×日本企業の人的資本変革をリードする組織人事コンサル】
●世界最大級の金融グループMUFGの40万社超の企業ネットワーク
●年商1,000億円以上の日系大企業を中心とした安定した案件基盤
●ピュアな組織・人事コンサルに集中できる（PMO／IT常駐ほぼなし）
●非常駐×マルチアサインで、複数業界・テーマを並行経験できる成長環境
■概要：
当社はシンクタンクとしての知見と、MUFGグループの強固な顧客基盤を背景に、日本を代表する大企業の経営・人事課題に向き合う組織人事コンサルティングを提供しています。
HR第3部では、日系大企業を中心に、人的資本経営・人材戦略・人事制度改革などの受託型プロジェクトを主軸とし、構想策定から実行・定着まで一貫して支援しています。
プロジェクトは原則非常駐型。特定ソリューションに縛られず、顧客課題起点で最適なアプローチを設計するスタイルです。生成AIを含むテクノロジーも積極的に活用し、提供価値・生産性の高度化に取り組んでいます。
■業務詳細：
◇プリンシパル／シニアマネージャー
・組織・人事領域におけるコンサルティング案件のセールスおよびプロジェクトリード
・経営層、人事役員・部長、事業部門責任者など多様なカウンターパートとの折衝
・MUFGの一員として、三菱UFJ銀行・三菱UFJ信託銀行と連携した案件創出
・コンサルティングソリューション開発、レポート執筆、セミナー登壇
・メンバー育成、将来的な部長・副部長・グループ長としての組織マネジメント
◇マネージャー
・プロジェクトの中核としてのプロジェクト推進・品質管理
・既存顧客へのリピート提案を中心としたセールス活動
・顧客に対する責任ある立場でのコミュニケーション
・採用・育成など組織運営への参画、セミナー登壇・執筆等のマーケティング活動
◇コンサルタント／アソシエイト
・複数プロジェクトへの参画によるアウトプット作成、顧客対応
・内外環境分析を踏まえた人材マネジメント課題の仮説構築・構造化
・改革コンセプトの策定、施策具体化、導入・定着支援
・経験に応じてモジュールリードや後輩育成、レポート執筆・セミナー登壇
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：0分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 581万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～641,200円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：96,120円～203,520円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,120円～889,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 シニアマネージャーでのオファーの場合下記になります。 月給：716,200~1,252,200 基本給：671,200~1,207,200 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助金 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度あり ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：職務経歴3年以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企業での企画業務、人事領域業務経験 ・大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 事業内容 | 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 また、以下のような、同業他社にはない特色・強みを持っています。 ・シンクタンク・コンサルティングファームとして社員数約1,400名、売上高約220億と金融系シンクタンクとしては日本最大レベルの陣容と実績を誇っています。 ・お取引をいただいているお客さまやその活動内容が広範囲にわたっています。中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向けの調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。 ・プロフェッショナルで多様な人材が社内にいます。さまざまな分野で活躍する研究員やコンサルタントに加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。 【キャリア採用ページ】http://career.murc.jp/experienced/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murc.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 2,060百万円 |
| 売上 | 23,726百万円 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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