【三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社】【在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略／伴走型支援）中堅中小企業向け／HR4-1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略／伴走型支援）中堅中小企業向け／HR4-1


【経営視点で伴走する人材・組織開発コンサルタント】
●MUFGグループの一員として、国内中堅・中小企業の持続的成長を支援
●年商1,000億円規模までの幅広い業種・テーマに携われる案件ポートフォリオ
●専任コンサルタントが“構想～実行～定着”まで一気通貫で伴走
●裁量労働制・リモートワーク可／柔軟な働き方で長期活躍を支援

■業務概要：
クライアント企業の理念・経営戦略・組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を軸とした伴走型コンサルティングを行います。短期的な施策提案に留まらず、「経営戦略の視点」「人事制度との連動」「中期的な人と組織の成長」を重視し、人や組織の行動変容を支援することがミッションです。
◇主なクライアント
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様）

■業務詳細：
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます（※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします）
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性分析およびコンサルティング
・全社／部門別の人材育成体系構築支援
・階層別・テーマ別研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発・実施（リアル／リモート／ハイブリッド）
・離職防止、自律的キャリア開発、ハラスメント、メンタルヘルス等の今日的テーマ支援
・個人・少人数グループへのコーチング、動機づけ面談
・組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング
・新卒／中途採用に関する現状分析、改善、強化支援
・人材育成・採用分野の知見を発信するセミナー、講演、執筆活動

■プロジェクト事例：
・アセスメントを組み合わせた人材選抜・登用支援（中堅建設業）
・人材育成体系導入支援（大手化学製造業）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車部品製造業）
・管理職向けマネジメント研修（中堅製薬業）
・コンプライアンス／ハラスメント研修（中堅製造業）
・エグゼクティブ・グループコーチング（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・理念浸透・組織活性化支援（中堅メーカー）
・新卒・中途採用強化および採用担当者育成支援（中堅メーカー） など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】