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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【神保町】インフラエンジニア/AWS基盤構築・運用/東証プライム上場G・転勤無・残業20h
【AWSを活用したECサイトのインフラ管理運用/グループ全体のIT基盤を強化し新たな価値を創出できるポジションです】
■業務概要
当社グループ全体の管理部門に所属し、国内外約800拠点のECサイトを中心としたAWSインフラの構築・運用・保守業務を担当します。グループ各社の業務効率化や事業成長を支えるIT基盤の強化をミッションとし、コスト最適化や新技術の導入、セキュリティ強化など多岐にわたる業務に携わります。
■業務詳細
・AWS上のECサイトインフラ基盤の設計、構築、運用、保守
・コスト管理および最適化計画の策定と実行
・システムやパフォーマンスのモニタリング
・CDN/WAF等の運用管理、障害対応、トラブルシューティング
・インフラ改善提案および新技術の選定、導入支援
・グループ共通基盤の標準化、クラウド戦略の策定と実行
・セキュリティ強化計画やアクセス管理、ログ監査の導入と運用
・開発・運用担当者へのAWSベストプラクティスの教育・サポート
■扱う自社サービスについて
・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』
・『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』
■組織構成
グループIT部インフラチームへ配属となり、メンバーと協力しながら業務推進します。
■業務の魅力
立ち上げフェーズのため裁量が広く、自身の提案がダイレクトに反映される環境です。
■教育体制
クラウド技術やセキュリティの知識共有・教育機会を設け、スキルアップを支援します。
■就業環境
出社勤務を基本とし直接コミュニケーションを重視。平均残業20時間程度で働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
インフラエンジニアとして専門性を高めつつ、IT戦略企画やプロジェクトリーダー等へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
スポーツ小売を中心に成長するグループ企業であり、デジタル基盤強化による新たな価値創造にチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:20~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 錦町トラッドスクエア 住所:東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア12階 勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改訂:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 教育補助制度、資格取得補助制度 <その他補足> スポーツ用品購入割引特典、スポーツ活動費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:新年度10月に付与。初年度のみ入社月により異なる ■基本的に土日祝日は休日ですが、繁忙期に休日・祝日出社をする可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・AWSの各種サービスに関する知識と運用経験(EC2, S3, RDS, VPC等) ・クラウドセキュリティ、コスト管理の実践的な知識 システム管理経験 ・チーム内外でのリーダーシップやプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・AWS Organization、Control Tower、Security Hub等の導入検証経験 ・AWS認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル |
| 事業内容 | ■設立背景 2015年10月、ゼビオ株式会社(東証一部上場)のネット推進事業部門がスピンアウトして設立された会社です。ゼビオグループは、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、グループ合計300以上の店舗を日本全国に構え、スポーツからファッションまで幅広いアイテムを展開することで主にリアル店舗での小売りを通じて事業成長してきた企業ですが、近年はECサイトの売上が基幹店舗の売上を上回るなど、同グループ内ではインターネット領域での事業成長がますます重要視されております。旧ネット推進事業部門は、ゼビオグループが運営するEC事業全般を主導するとともに、スポーツに関わる新規Webアプリの企画開発、グループ向けWebマーケティングサービスの展開等を行い、グループの事業発展の根幹を担ってきましたが、完全子会社として独立することで体制を強化し、ゼビオグループのインターネット事業のさらなる拡大をミッションとして新たなスタートを切りました。 ■事業内容 スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。 ■ゼビオグループについて 1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M&Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.x-nos.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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