正社員
【採用背景】
三菱電機グループのコーポレートIT部門として、DX推進やクラウドシフト/リフトを下支えし、国内外15万人が安心・安全に利用できるネットワークインフラを実現するため増員募集します。※三菱電機入社後、2025年4月1日設立の三菱電機デジタルイノベーション㈱へ在籍出向が前提。
【業務内容】(経験・希望により担当)
①国内外広域NW(SD-WAN、クラウド接続等)の企画・設計・構築・運用
②インターネット接続環境(メール、Proxy、DNS、モバイル等)の企画・設計・構築・運用
③最新技術動向を踏まえたNW刷新の検討・ToBe構想、製品/サービス選定・PoC
【進め方】
上流(企画・設計)を担い、展開は各拠点/関係会社ITと連携して推進。構築・運用の実務はグループIT会社やベンダー/キャリアへ委託し、プロジェクト管理を中心に実施します。
【環境・資格】
Windows、主要NWベンダ製品/サービス。IPA(基本情報、ネットワークスペシャリスト)やベンダ資格歓迎(報奨金・学習環境あり)。
【魅力】
15万人規模の大規模ネットワークを担い、業務遂行に直結するインフラの安定性・快適性に貢献。固定観念にとらわれず改善を進める文化があり、他社経験を活かして変革に挑戦できます。
【キャリア】
小規模案件→億単位案件担当→チームリード→業務管理→管理職へ段階的にステップアップ。NW以外の領域へ広がる可能性もあります。
【働き方】
残業月20~30h(繁忙期40h)、出張少(年0~数回)、転勤可能性あり(拠点間異動)、リモート可(出社強制なし)。中途比率約40%。※変更範囲:会社の定める業務(出向・転属の可能性あり)。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 東京都千代田区(本社) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金形態:月給制 ■月給:30万円~ ■想定年収:600万円 ~ 1,100万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ●必須 <いずれか必須> ・1000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・運用の経験がある方 ・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・運用の経験がある方 ●歓迎 ・社内外問わず、業務改善、運用改善のご経験がある方 ・経営層の業務をされていたご経験がある方 ・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方 ●求める人物像 ・ネットワークインフラの企画・設計に際しては、事業部門・社外ベンダーとの連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しながらも誠実なコミュニケーションが出来る方 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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