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【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社】【TCF-LA-IA】上下水道/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory(正社員)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 求人ID:39976764
求人の特徴
  • 土日祝休み

仕事内容

【インフラストラクチャー・アドバイザリーチーム(EYSC IA)概要】
空港・上下水道コンセッション(民間委託)や洋上風力(海域占用公募)など、官民連携を軸に拡大するインフラ投資マーケットを支援。特に上下水道は人口減少・施設老朽化等を背景に、経営/事業運営の抜本改革が求められる領域で、EYは重点的に取り組んでいます(チーム設立:2014年2月、業容拡大中)。

【主なクライアント】
中央省庁・自治体、商社、電力/ガス/石油、再エネ事業者(EPC/O&M含む)、金融機関・リース、プラント/電機メーカー、ゼネコン/デベロッパー、鉄道、インフラ/PEファンド、海外オペレーター等。

【業務内容】
■公共向け:制度・政策調査、PPP/PFI導入検討、公募支援、上下水道の広域化(統合)支援。
■民間向け:事業戦略/市場調査、PPP/PFI応札助言、M&A、資金調達(PF組成)、FS、DD、財務モデル構築、価値算定、エグゼキューション支援。

【主対象領域】
上下水道(自治体事業および関連民間企業)。加えて、再エネ(風力/水力/太陽光/バイオマス等)、交通インフラ(空港/道路/港湾/鉄道等)、文教・スポーツ施設、IR/MICE等にも案件状況に応じて関与。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
交通 -
給与 年収 550万円~1300万円
待遇・福利厚生 ご経験、スキルにより考慮します
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <募集ポジション>
・マネージャー/シニア・コンサルタント/コンサルタント・アナリスト(第二新卒相当も可)

<希望スキル・経験(必須ではない)>※SC/Mは1つ以上あると望ましい(複数尚可)
・自治体等でのPPP導入検討・公募アドバイザリー(管理技術者経験尚可)
・電力/ガス/再エネ等エネルギー事業の実務
・官公庁(国交省/経産省/厚労省、都道府県、政令市等)での業務、または対官公庁コンサル
・資格:弁護士/会計士/税理士/技術士(建設・上下水道想定)/PM等
・高度情報等のIT資格、自治体ITシステム関連業務
・英語(ビジネス、初級でも他要件で可)

【急募】
・上下水道/工業用水のデジタル・DXの実務/コンサル
・民需水処理事業の実務/コンサル
・上下水道/工業用水のPPP/PFIバイサイド、メーカーやO&M等のPPP応募経験(M/SM候補歓迎)
 ※技術士(上水道・工業用水道)歓迎

【その他歓迎】
・インフラPPP/PFIの会計・ファイナンス検討(公認会計士/USCPA/金融機関等)
・インフラPPP/PFIの法務・契約検討(弁護士/企業法務/法務研究科等)

<求める人物像>
D&Iを理解し多様性を強みにできる/グリーン社会に貢献したい/インフラ・コンセッションの公的/民間/金融向けアドバイザリーに関心/インフラ知見を学ぶ意欲(現時点不問)/「頭・手・足」を動かすことを厭わない/For the Team, For the Firmの精神。

<選考>面接2~3回+ランクにより適性検査(変更可能性あり)。


23歳以上29歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2
東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
事業内容 ●TOPIX●
・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実
・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY
・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得
・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを3年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。
■事業内容:
当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。
■主なサービス:
各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。
※経営戦略、海外事業支援(進出、事業再構築)、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価/管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等
■グローバルの中での立ち位置:
EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア(EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN)に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。
■当社のミッション:
世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。
■グローバルナレッジ:
・Japan Business Services(JBS)…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。
代表者 代表取締役社長 近藤 聡
URL https://www.ey.com/ja_jp/consulting
設立 年2020年10月
資本金 450百万円
売上 -
従業員数 4,310名
平均年齢 34歳
主要取引先 国内上場企業各社
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