正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【福岡】マンション工事の提案営業◇残業時間・年休125日◇柔軟な働き方で働き方改善
~創業以来赤字無しの安定企業◎/フレックス/残業時間軽減で働き方改善/完全週休2日/福利厚生充実◎~
■業務内容
マンション管理組合・理事会に対して、建物の価値を守る「大規模修繕工事」の提案営業を担当いただきます。受注規模は数千万円~数億円規模と大きく、裁量を持ちながら長期的にキャリア形成できる環境です。
<具体的な業務>
―― 仕事の流れ ――
1.公募へのエントリー
マンション管理組合が公募する工事案件に対し、エントリー。
2.現地調査・ヒアリング
施工箇所を確認するため現地を訪問。お客様の要望や課題をヒアリング。
3.見積作成・提案準備
工事担当者と連携し、建物の状況や予算に合わせた最適な見積・提案資料を作成。
4.プレゼンテーション
工事担当者などとチームを組み、管理組合へプレゼンテーションを実施。(競合は5~10社、成約率は30~40%です)
5.受注・契約・社内引継ぎ
無事に受注となれば契約を締結し、社内の工事部門へスムーズに案件を引き継。(公募から契約までの期間は3ヶ月~半年ほどです)
【当社3つの特徴】
(1)業界トップクラスの『事業安定性』
・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
・工事は10~15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
・受注規模は3,000万~7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現。
(2)経験を活かせる明確な『キャリアパス』
・数千万円~数億円規模の大型案件を担うことで、営業として着実にスキルアップできます。
・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。
・将来的には、チームを率いる責任者や、全国の営業戦略を担う管理職へのステップアップが可能。
・希望に応じて積算専門チームへのキャリアチェンジも可能です。
(3)仕事に集中できる『働きやすい環境』
・テレアポや飛び込みは一切なく、専門スタッフが新規開拓を担当。提案活動に専念できます。
・独り立ち後は、リモートやフレックス制度を活用し、出社頻度なども自分で調整可能です。
・有給休暇の平均取得日数は13.5日。最長2週間の長期休暇も取得可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市中央区荒津一丁目4番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~468,750円 <月給> 250,000円~468,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮いたします ※残業手当:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:家族手当(月1万5000円)、出産祝い金(5万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> 資格取得支援制度 退職金制度 財形貯蓄制度 社員旅行(国内・海外) 社用車貸与 携帯電話・ノートPC貸与 制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制※業務都合で休日出勤が発生した場合、平日に代休を取得。・年末年始休暇(5日間の計画年休)、夏季休暇、GW休暇、設立記念日(3月1日), 慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・修繕・建設業界での営業経験(大規模修繕、新築、内装、リフォーム等) ・建設現場での施工管理経験 ■歓迎要件: ・建築施工管理技士(1級・2級)などの資格をお持ちの方 ・管理組合や理事会に対する折衝・提案経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■概要: プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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