【トーテックアメニティ株式会社】【京都】ネットワークエンジニア（自治体向けインフラ）／運用→構築へのステップアップが可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【京都】ネットワークエンジニア（自治体向けインフラ）／運用→構築へのステップアップが可能


～安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中／社員の関係性も良く働きやすい職場／福利厚生充実◎～

ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等をお任せします。

【具体的には】
■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務
・ネットワーク障害が発生した場合の対応
・機器故障時の交換作業、通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート
・ネットワークに接続する端末を対象として、OS、パターンファイル等の脆弱性診断を実施、是正のための資源配布対応

■サービス運用、システム運用、計画停電対応業務
・AD、DNS、DHCP、NTP、Proxy、KMS/WSUS等の運用管理
・ウイルス対策ソフト、資産管理システム等、市が利用するシステムについて、インストール作業やクライアント端末への資産適用
・夜間や休日に実施される計画停電対応

【当社の特徴】
1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。
関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、14期連続増収増益で着実に成長しています。

【人材育成】
土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

【働く環境】
・休日…年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。
・残業時間…月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。
・福利厚生…社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、社員の「こんな制度があったら便利だ」という意見から様々な福利厚生が生まれています。
（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】