【RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社】【次世代リーダー候補】製薬業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【次世代リーダー候補】製薬業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大


◎ご経験を最大限に活かし、製薬領域 のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。
製薬業界という社会的意義があり、規模の大きいマーケットに対して、「人」を切り口に貢献できる業務です。

■採用背景：
今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。

■仕事内容：
両面型の人材コンサルタントとして、製薬業界を中心とした領域をカバーするチームにおいて、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こし、及び新規開拓業務を行い、最適な候補者様とのマッチングを創出して頂きます。
‐担当業界
製薬、CRO、CDMO、ヘルステック
‐担当職種
上記業界の創薬、臨床開発、薬事、メディカル、安全性、QAQC、コマーシャル、MR、データ関連

【研修制度】
コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施
(1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う
(2) 自己学習とL&Dのサポート
(3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有
その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可
※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

■ポジションの特徴
・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心
・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度
・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える
・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い
・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】