【株式会社アンドパッド】【在宅可】労務メンバー※労務起点で事業成長貢献◆利用社数21万社◆業界シェアNo.1建設SaaS◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【在宅可】労務メンバー※労務起点で事業成長貢献◆利用社数21万社◆業界シェアNo.1建設SaaS◆


■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！導入社数21万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■

■募集背景：
事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。
また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。

■業務概要：
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続き全般
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・グループ会社における労務業務のPMIなど

■組織構成
マネージャー1名、正社員1名、派遣社員1名の計3名で業務を行っております。

■企業・業務の魅力：
◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことを通じて組織拡大へ貢献する実感いただけます。
また、PMIやIPOなど、労務として今の企業フェーズだからこそ関われる業務経験を積むことも可能です。（ご経験やご自身の意思に応じてお任せします）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】