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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【関東】<50代活躍>業務系SE・PG◆再雇用制度有/売上右肩上がり/幅広い世代活躍
~生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか?~
■社長メッセージ
優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています!
■業務内容
業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。
■プロジェクト例
(1)大手電機会社向け生産管理システム開発
(2)CADソフトの自動効率化ツール開発
(3)中古車オークションの販売管理システム
(4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発
(5)タクシーアプリ開発
■フォロー体制
(1)社長:賞与面談(年2回)
(2)人事:入社後フォロー(3回/半年)&随時
(3)営業:定期面談(1回/2か月)
(4)グループ(上長):月例定例会(月1回)
■トップメッセージ:https://www.trinitas.co.jp/company/message/
#エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった
#メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる
■当社の特徴
◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。
◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。
◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。
◇大手企業・大学も認める技術力:国公立大学と共同で医療機器開発/大手メーカーと共同で設備開発/自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング/国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都のクライアント先 住所:東京都のクライアント先でご就業頂きます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~450,000円 <月給> 258,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円/月(※車通勤可) 家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円 住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による) 寮社宅:独身者・入社5年まで適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■書籍・e-learning購入補助制度 ■表彰制度(資格取得支援、改善提案) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■同好会制度(釣り、ボードゲーム、運動部等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■有志によるクラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土日休み※就業先により少々休みが異なります。 CW・夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?~ ■必須条件: ・Java,C♯言語を活かした開発業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム15F |
| 事業内容 | ■概要:株式会社トリニティは、ポイントサービスをはじめとする顧客管理・分析システムをクラウドサービスで提供しています。皆様がお使いのスマートフォンや非接触ICカード、又は、カード端末やKIOSK端末など多数の媒体・端末に対応している事が特徴です。 企業の持つ顧客データ、購買データ、売り上げデータ、企業データ、そしてポイントデータを【ビッグデータ】として扱い、その利活用により創客、優良顧客化、価値向上、可視化、ブランディング、囲い込みなど様々な効果を生みビジネスを育てる為の戦略が、当社の定義する【ロイヤルティーマーケティング】です。 QRコードやバーコード、非接触ICカード、ICチップ入りノベルティ、スマートフォンといった媒体とクレジットカード端末、POS端末、タブレットといった端末がクラウドサービスで繋がり、ポイントサービスを介し様々な情報がデータとなり蓄積される事で、ビッグデータ化されます。活用事例も幅広く、当社のサービスはショッピングセンター、小売店、交通系など多様な業態で応用されています。 ■トピックス1:法人向けクラウドサービス最大手を担うIIJとの提携したことで、クラウド型のソリューションリリースするなど、これからのクラウド社会のリーダーとして更なる飛躍を目指します。 ■トピックス2:「INFOX端末」、「CAFIS Arch」、「JET-S端末」などのクレジットカード決済端末機を、ポイント処理用端末としてご利用いただけるサービスです、一般顧客を対象とする小売業者、飲食業、サービス業者に広く浸透したNo.1プラットフォームを有します。 ■トピックス3:トリニティはVポイントの包括代理店として、専用端末アプリ開発・運用と合わせて、Vポイント加盟店の開拓も担います。 |
| 代表者 | 天野 雅之 |
| URL | http://www.3inc.jp |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 380百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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