正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【神田】Webシステム開発エンジニア（マネージャー候補）◆ライフワークバランスを整えたいあなたへ
～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～
＼ポイント！／
・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！
・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！
・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供ができる環境です！
■業務内容：
Webシステムの開発・導入に関わる業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・システム化計画の提案
・要件定義、アーキテクト設計
・プロジェクト管理
※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。
■働く環境について：
・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。
・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！
・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！
・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！
■当社について：
◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。
◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-21-5 C-5ビル 4F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神田駅徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 374万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4ヶ月分）／決算賞与1ヶ月分 ■モデル年収： ・381万円 入社3年目 一般社員（大卒）（月給238,500円＋諸手当） ・441万円 入社8年目 リーダー（大卒）（月給263,700円＋諸手当） ・545万円 入社13年目 主任（大卒）（月給283,500円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実績に応じて実費支給 家族手当：扶養対象の配偶者、子どもの人数に応じて支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemyを利用した自己学習 ・各種研修の斡旋 ・資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金 （確定拠出年金）、弔慰金、育児時間・育児休業制度、財形貯蓄、団体保険、C－WAVE活動（社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動）、静岡県東部機械工業健康保険組合、ドレスコードフリー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、傷病休暇、特別 (慶弔)休暇 、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト管理者として５名以上のWebシステム開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・システム化計画段階から参画してのシステム開発経験をお持ちの方 ・インフラ／運用など多様な業務経験をお持ちの方 ・クラウドサービスを利用した開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コサウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463-86 |
| 事業内容 | ■概要： 創業以来、「テクニカル・サポート」と「サービス・ソリューション」を軸に、確かな技術と誠実な対応でお客様を支えてきました。時代の変化に合わせ、「DX・ITサポート」や「イノベーション」を推進し、社会の進化に貢献しています。変化を恐れず挑戦し続けることで、新しい価値を創造し、企業や社会の発展を支えていく—それが私たちコサウェルの使命です。 ■詳細： □サービス・ソリューション事業 最先端のIT技術を活用し、企業の「モノづくり」や「サービス提供」の現場に革新をもたらすソリューションを提供しています。生産管理システムやクラウドサービスの導入を通じて、業務の効率化やスピードアップ、企業の持続的な成長を支援しています。 □テクニカル・サポート事業 創業以来、社会の基盤を支える大規模なシステムや金融機関向けのシステム、ITインフラの構築、スーパーコンピュータの技術支援など、各分野の専門家がそれぞれの知見を活かし、高品質なサービスを提供しています。 □DX・ITサポート事業 企業のデジタル化（DX）やAI活用を支援するソリューションを提供しています。単にシステムを構築するだけではなく、お客様と同じ目線で課題に向き合い、共に解決策を探る「伴走型」のサポートが私たちの強みです。 □イノベーション事業 AIやIoTを活用した革新的な製品・サービスの企画、地域社会の課題を解決するデジタルソリューションの開発、さらには異業種とのコラボレーションによる新規ビジネスの創出など、従来の枠にとらわれない発想で、これまでにない価値を生み出しています。 ■特徴： C-WAVE（3ヵ月に1回のペースで開催されるイベント）やウォークラリー、e-スポーツや軽音楽クラブなど、多彩な活動を通じて絆を深めています。役職や社歴を問わず、誰もが交流できる風通しの良い環境が新しいアイデアと挑戦を生み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cosawell.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,062百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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