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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【プロジェクトマネージャー】DX企画・戦略立案/人材派遣事業を支える/リモート可/上場ヒューマンG
~要である人材派遣事業を支える基幹システムのリプレース/スタンダード上場・ヒューマングループ/リモート可~
総合人材サービスを提供するヒューマンリソシア株式会社において、人材派遣事業で活用している基幹システムリプレース案件のプロジェクトマネージャを募集します。
AIの進化やセキュリティリスクの増大など、人材ビジネスを取り巻く環境は激変しています。この変化に即応し、ビジネスのさらなる飛躍を実現するため、既存システムを「柔軟かつ強固な次世代基幹システム群」へとフルリプレースする大型プロジェクトを発足する予定です。
あなたにはこのプロジェクトのリーダーとして、企画・設計から開発までを完遂させる重要な役割を担っていただきます。
■業務
(1)プロジェクトの全体統括・推進
中長期ロードマップの策定、進捗・品質・コスト・リスクの徹底管理。
(2)戦略的な企画立案(最上流)
経営陣や現場のビジネス要件を汲み取り、理想的なシステムアーキテクチャへの落とし込み。
(3)マルチベンダーマネジメント
開発ベンダーの選定、技術的な妥当性の判断、高いクオリティを引き出す交渉・管理。
(4)ステークホルダーとの合意形成
社内各部門(営業・バックオフィス等)と連携し、システム導入に伴う業務フローの最適化・チェンジマネジメント。
■魅力
◎働き方
・業務習得後はリモート勤務可能!
・ご家庭の状況などに応じた柔軟な働き方で長期就業が叶います!
◎事業へのインパクト
・当社の要の事業を支える基幹システムのリプレースに携わり、事業へのインパクトを直に感じることができます。
・マーケティングの面から雇用創出に貢献できます。
■当社
東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループ。当社は、その連結子会社であり総合人材サービスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間後の変更点はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:162時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。(総合職と異なる給与制度となります) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,194,480円~5,872,272円 固定残業手当/月:108,800円~152,320円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,340円~641,676円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 選考を通じて上下する可能性あり。 ■昇給昇格:年1回(個人の年間評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ・入社研修(2日間)、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など ・ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度 <その他補足> ◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当 ◆地域手当 ◆ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円を支給)※支給には一定条件有 ◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度 ◆定期健康診断(年1回)、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度 ◆『ベネフィットステーション』利用可能 ◆各種講座受講割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日(土日)/祝日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり/有給休暇、慶弔休暇など ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・大規模システム刷新のPM/PL経験(目安3年以上) ・上流工程およびベンダーマネジメントの実績 ・システム開発・運用の実務経験(目安5年以上) ・複雑なシステムアーキテクチャの設計・管理経験 ■歓迎 ・ドメイン知識(人材サービス業界) ・モダンな技術スタックへの刷新経験(AWS/Azure等のパブリッククラウドを用いたネイティブ構成、または外部SaaSとの高度な統合知見) ・データマイグレーションの高度な専門性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) ・有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167) ・業務受託 ■同社の特徴: 1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。 ■ヒューマンホールディングス: ・人材関連事業…ヒューマンリソシア等 ・教育事業…ヒューマンアカデミー等 ・介護事業…ヒューマンライフケア ※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり(タイ、フランス等)。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | http://resocia.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,361百万円 |
| 従業員数 | 1,034名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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