【金子コード株式会社】【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー


【中国語を活かせる／創業90年のケーブルメーカー／年休121日／リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長／海外展開・食品事業などベンチャー精神を発揮できます】

■職務内容
中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただきます。※中国現地で材料を調達し、中国を中心とした海外向けに特化して製造販売しています。

■ミッション：
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。

<入社後お任せする業務>
・営業部門、製造部門での研修、実務業務　
※ご経歴に合わせて決定します
※ご経験によって年数は上下しますが、半年～1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。

＜出向後お任せしたい業務＞
・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理
※製造部門～営業部門まで、全体を統括頂きます。
※現地に技術者、営業社員がおりますので、連携しながら進めます。
・ステークホルダーとの外部交渉
・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート
・当社浜松工場への出張が発生する場合がございます。

■当社の特徴・魅力：
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）
・国内と同品質を中国工場でも実現し、中国のメーカーにも金子コードのブランドが浸透、ロボット用ケーブルとカテーテル用チューブを中心に毎年販売が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】