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契約社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【神奈川】スマホアプリ開発エンジニア◆エンジニアの意見を100％反映／勤続10年以上の社員多数
【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】
当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。
■業務詳細
設計～開発・テストまでを中心にご本人の希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります。
■組織構成
離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。
■福利厚生
スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。
■得られるスキル
・Kotlinでの商用サービス開発経験
・AWSやGCP等クラウド環境での開発経験
・BtoC向けサービスの開発経験
・Android Architecture Componentsに基づいた開発
・iOSアプリの開発経験
・メガベンチャー企業での開発経験
・新規事業経験
・SwiftやFlutterでの開発経験
・テックリード経験
・アーキテクチャの設計経験
■企業情報
当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 期間終了後、正社員移行 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中は契約社員としての雇用です。（試用期間終了後、正社員に移行）※基本的には100%登用 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県内への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～380,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★「選択可能案件数」最大コース キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。 ★高還元率・高年収コース とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限3万円／月 社会保険：■補足事項無し 退職金制度：■401K(企業型確定拠出年金) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育 （1）eラーニングSchooと契約をしており、7500以上の講座が受講可能。 （2）オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」と契約をしており、月4回外国人講師による講座が受講可能。 ＜その他補足＞ ■資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給しま す。（資格例：Oracle等ベンダー資格） ■健康診断 加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負 担にすることにしました。 ■各種お祝い金及びお悔み金 「結婚お祝い金」・「出産お祝い金」・「お悔み金」制度を用意しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件： ・下記言語／OSいずれかでの開発経験をお持ちの方 ∟Dart, Flutter, swift, Kotlin, Native Java, IOS, Android |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーンリッジ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 主として国内大手ＩＴ企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。 (1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。 (2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。 ■社風： 「日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっている」ということを代表の角田氏は指摘しています。そんな現状を憂慮し、同社では積極的に手を上げれば、新しいことにチャレンジできる環境でありベンチャー企業独特のスピード感を持って仕事を進めていくことができます。そのため早いスピードでのスキルアップも可能となります。またチームに依存するのではなく、各自にある一定の裁量権を持って働いて頂けるため、残業を行う方も少なく、個人の責任で仕事の割り振りを考えて頂きます。同社では、エンジニア一人ひとりが希望やキャリアプランによって自ら案件を選ぶことができるため「スキルアップできるプロジェクトに参加したい」「私生活をもっと大事にしながら働きたい」など、自分らしい働き方を実現することが可能。実際に、同社に転職してから扱える技術が増えた方や、活躍の幅が広がった方がいるとのことでした。 ■代表経歴： 代表の角田氏は学生の頃から『自給自足』という観点から給与は人から貰うものではなく、自分で作るものという考えを持っており、自ら起業することを目指していました。ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、同社のシンガポール本社立ち上げに参画しました。2000年に日本法人を立ち上げ、独自のビジネススタンスで展開をしております。 ■企業採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 |
| 代表者 | 角田 睦雄 |
| URL | http://www.fernridge.co.jp |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 861百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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