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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【梅田/京都】DXエンジニア◇自社DC保有×最先端技術/フレックス・在宅可/年休128日
【データセンター運営企業/企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続/土日祝休み】
■業務概要:
カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。
■具体的な業務内容:
自社サービスの品質向上と運営効率化を目指し、サービス申し込みに関わるシステムからバックオフィス業務のDX推進を目的とした開発において、企画段階から設計、実装、評価までご経験に応じた工程から携わっていただきます。
既存の仕組みに囚われず、「サービス価値を最大化するために、今何が必要か?」というあるべき姿を追求し、DXの力でビジネスを加速させていくことがミッションです。
■利用技術:
・TypeScript(Next.js)、Python(FastAPI)を利用したWebシステムの開発
・PHP(Laravel、CakePHP)を利用したWebシステムの開発
・データベース:PostgreSQL
・自社データセンターおよびAWS上に環境を構築
■このポジションの魅力:
自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。
また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。
■組織構成:
開発グループ DX推進チーム
フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。
また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・地下鉄東西・地下鉄烏丸線 烏丸御池駅より徒歩2分 ・JR・阪急・阪神・地下鉄線 大阪駅・大阪梅田駅徒歩5分 <転勤> 当面なし 可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 521万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~432,000円 <月給> 300,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり ※管理監督者(課長以上)となった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月額50,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励支援制度 <その他補足> ■育児・産前産後・介護休業制度 ■会食補助制度(四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています) ■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度 ■自社サービスの割引制度 ■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給/記念品と金券の授与制度 ■部門ごとに表彰インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェアの開発の経験(言語不問) ・ITに関する基礎的な知識 ■歓迎条件: ・業務分析、要件定義、基本設計の経験 ・JavaScript、Python、PHP等のプログラミング言語の1つ以上の習得 ・リレーショナルデータベースを使った開発経験 ・Linuxに関する基礎的な知識 ・AWS、Azure等のパブリッククラウドでのインフラ設計、構築経験やアプリケーション開発経験 ・セキュリティに関する知識、対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カゴヤ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: 主な事業内容は以下の通りです。 ・インターネットデータセンターの運営事業 ・レンタルサーバー事業 ・クラウドサービス事業 ・その他インターネット関連サービス事業 ホスティング・ハウジングサーバー事業を軸に、インターネットのインフラに関するさまざまなサービスを展開しており、その利便性やコスト、充実したサポート体制によりお客様からは高い評価を獲得しています。 ■沿革: 当社は、1998年12月にインターネットの普及に合わせて他社に先駆けてISPサービス事業の展開(Kagoya Internet Routing)を開始しました。近年ではクラウド化の進行に合わせ「カゴヤ・クラウド」の提供をいち早くスタートさせ、他社の追随を許さない画期的なサービスを実現してきました。「お客様の、お客様の、お客様のために。」の理念に基づいた、充実のサポート体制や使い勝手の良さ、低価格戦略がお客様に評価され11期連続で増収増益を果たしています。2014年に建設が行われた自社データセンターは、700ラック規模を誇り最新の設備を備えております。現在、2万社以上ものお客様のサーバーを稼働させ、AI、IoT、ビッグデータ関連サービスのインフラ基盤として展開しています。 ■今後の事業展開: 今後も増益増収の業績に甘んじることなく、AIやIoTに関連する新技術や新サービスを続々リリース予定です。また、東京をはじめとする関東エリアの顧客拡大にも取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kagoya.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,473百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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