正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
開発エンジニア(AI領域)◆画像解析・予知保全など最新PJ◆在宅可/定着率90％以上
～おもいやりおもしろカンパニー・最新技術に関われるやりがい～
●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●食品・防災・エネルギーなど社会課題に挑むAIプロジェクトが多数
●画像解析・予知保全・異常検知など、AI技術を活かした受託開発に注力
●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎
■業務概要
AI・生成AI、画像解析、予知保全などの先端技術を活用したシステム開発や、ローコード開発領域にて、業務アプリケーションの設計・開発・運用保守をお任せします。
PythonやJava等を用いたWebシステム開発、AIを活用した業務効率化システム、画像解析による不良品検知・火災検知、設備データを活用した予知保全など、社会課題や業務課題の解決につながるプロジェクトに携わることができます。
また、Power Platform、OutSystemsなどを活用した業務アプリケーション開発にも注力しております。
■研修体制
・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施
・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・PM／PL、自社サービス開発、AIスペシャリストなど多彩な道を用意
■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休123日／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
■キャリアステップ
AIエンジンそのものの研究開発だけでなく、生成AIやクラウドAIサービスを活用し、実際の業務システムへどう組み込むかを重視しています。ご経験や志向に応じて、AI活用、Webアプリ開発、ローコード開発、DX推進など多様なキャリア形成が可能です。
新しい技術を主体的に学び、お客様やチームとコミュニケーションを取りながら、業務改善・システム開発を推進できる方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます（結婚やUターンに伴う転居等）。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～406,250円 固定残業手当/月：35,500円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です) ■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。 （現在まで55名が産休/育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 ・某テーマパークチケットが半額 ・旅行時の宿・交通機関で割引 ・レストランを格安で利用可能 ■BBQ（年1回）（参加は任意） ■部活動各種（参加は任意） ■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかのご経験がある方(経験年数不問) ・システム開発のご経験 ・Pythonの使用経験 ■尚可条件： ・G検定やE資格保有者歓迎 ・Javaを使用したご経験(他.netやPHPのご経験もご相談ください) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブレイブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・システムプロバイダ事業 ・受託開発事業 ・プロダクトサービス事業 ・クラウドサービス事業 ■同社サービス 「産業」「医療」「公共」「アミューズメント」「金融」「交通」「通信」「クラウド」「システムセキュリティ」を中心とした システムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱本 左近寺 |
| URL | https://www.tbrave.com/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 8,800百万円 |
| 従業員数 | 703名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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