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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【品川】法人営業◆フレックス／土日祝休み／大手ゼネコンとの取引／現場経験を活かし、建設業の課題解決
～ゼネコン・サブコン向け課題解決営業／土日祝休み／「現場で感じてきた人手不足や工程遅延」その課題を、今度は“営業の立場”から解決できるお仕事です！～
■当社の特徴
＃大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引
＃毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境
＃成長企業：毎期120~260%の成長を続けています
＃工事実績：東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています
《業務内容》
（1）営業活動
既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓（新規3割・既存7割）
「工程が回らない」「急な人手不足」「若手を育てたい」といった現場起点の課題をヒアリングし、施工フェーズや工事内容を理解した上で最適な技術者配置を企画・提案していきます！
（2）人材提案
技術者の強み・経験工種・現場適性を踏まえ「この現場で活躍できる理由」をクライアントへ説明し、また現場目線で案件内容を噛み砕いて技術者へ説明する役割も担います
《業務の流れ例》
午前：事務作業・メール対応・架電
午後：商談や顧客対応・夕方に日報作成
《担当数》
担当企業数：平均10社前後
担当技術者数：50～60名程度
《評価指標》
グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。
＊主な指標：契約数／案件数／アポイント数／架電数／名刺獲得数／飛び込み件数／職場見学設定数
■働き方
分業制のため、技術者配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境です。
キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。
■組織構成：
5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女
■魅力・特長：
建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：五反田／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～276,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,000円～104,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,700円～411,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 457万円:入社3年目 662万円:入社7年目 ※中途で入社した方の事例・年次ではなく実力で評価する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円） 家族手当：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定 ＜その他補足＞ ■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須要件：自動車免許と下記いずれかのご経験（年数不問） ・不動産営業経験 ・施工管理経験 ・建設業内での営業経験 ・ハウスメーカー営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設エンジニアアウトソーシング事業 ・転職支援事業 ・建設エンジニア育成事業 ■事業の特徴： （1）建設エンジニアアウトソーシング事業 ・建設土木…戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院等、様々な建築物の設計から施工図の作成、図面チェック／修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面等多種多様にわたるプロジェクトの設計から積算、測量、調査、また安全／品質／工程／原価管理までをサポートします。 ・設備電気…高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院等、大型の建築物に設備／電気は必要不可欠です。設備／電気は大きく分けて、空調設備、衛生設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、経験を積んだ技術者が快適な空間を創出します。 ・プラント…石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物等各種プラント分野でのプロセス設計から基本／詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画等の建設工事管理、メンテナンス、試運転等幅広い分野での技術提供を行っています。同社では、幅広いプラント事業を通じて、環境対応の技術と経験を提供し、社会と地球環境保全のために貢献していきたいと考えています。 （2）その他事業 ・転職支援事業…転職のプロである同社のキャリアアドバイザーが、転職成功のためにサポートをするサービスです。 ・建設エンジニア育成事業（グループ事業） |
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 太 |
| URL | https://akijapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 120.2億円（2025年現在） |
| 従業員数 | 3,500名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントサービス・メタウォーター(株) その他、主要企業約2,100社 ＜グループ会社＞ Asproad Holdings株式会社 JAGフィールド株式会社 |
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