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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【高田馬場】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ/AWS・VMware基盤を担う
【23期連続黒字の安定基盤×クラウド案件急拡大中/構築フェーズから参画し、詳細設計・構成提案へ確実にステップアップできるクラウドエンジニア募集】
※こんな方にお薦め
● 構築経験を活かし、次は設計・上流に進みたい
● AWSや仮想化基盤など、モダンなインフラ技術に腰を据えて取り組みたい
● 運用止まりではなく、インフラ構築の中核を担いたい
● エンジニアとして市場価値を着実に高めたい
■業務内容
大手町または高田馬場エリアのクライアント先にて、
仮想環境およびクラウド環境(AWS等)のインフラ基盤構築業務をお任せします。
<具体的な業務>
・仮想サーバー(Linux/Windows)の構築
・AWS等クラウド環境の構築
・設計~構築~テスト~運用保守までの一連フェーズ対応
・構築手順書、パラメータシート、テスト仕様書等のドキュメント作成
<入社後の流れ>
まずは構築フェーズを中心に、スキルに見合った業務からスタート。現場理解を深めながら、上位会社のフォロー体制のもと詳細設計・構成検討にも段階的に挑戦可能です。
※ご経験・適性により、運用保守チームから入り、構築→設計へステップUPすることも可能。
■プロジェクトの特長
・現在は構築フェーズ中心だが、設計フェーズへのアサイン実績多数
・現場内に複数案件があり、スキルに応じた案件スライドが可能
・長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境
■使用技術・環境
・OS:Linux、Windows
・仮想化:VMware
・クラウド:AWS 他
■配属組織
インフラエンジニアリング部門
※複数案件を横断するチーム体制
※上位会社および自社リーダーによるフォローあり
■本ポジションの魅力
・「構築止まり」では終わらせないキャリア設計
・仮想化×クラウドのモダン技術に実務で触れられる
・設計比率拡大中(約4割)で、上流工程に挑戦しやすい
・23期連続黒字の安定基盤 × DX・クラウド需要拡大フェーズ
・資格取得支援×自社検証環境で継続的なスキルアップが可能
■ミッション
・高品質なインフラ基盤の構築・安定稼働の実現
・構築から設計・要件定義への担当領域拡張
・モダン技術を継続的にキャッチアップし、市場価値を高める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 初期配属は東京都新宿区高田馬場を想定しています。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,300円~307,600円 固定残業手当/月:64,700円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,000円~384,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・資格取得支援制度 <その他補足> 【その他休暇】 マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等) 【その他福利厚生】 ・役割給 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※勤務先により変動します。 年末年始休暇(12/29~1/3) 、夏季休暇(3日間/入社後1年経過後)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー構築の実務経験:2年以上 ・仮想化基盤の操作経験:1年以上 ■歓迎条件: ・設計フェーズの経験 ・Linux/Windows Server構築経験 ・VMware vSphere環境での構築経験 ・AWSの実務利用経験 ・構築手順書・テスト仕様書などのドキュメント作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか(順不同) |
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