【株式会社フォーバルテレコム】【東京／週２リモート可】社内SE（自社開発システムの運用）◆社員第一主義！/全社月平均残業16h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京／週２リモート可】社内SE（自社開発システムの運用）◆社員第一主義！/全社月平均残業16h程


【東証スタンダード上場／自社開発の業務システム運用担当／社員第一主義を掲げる働きやすさ・成長できる環境／週2日リモート可／平均残業16時間】

■業務概要
当社が顧客向けに提供している顧客管理・契約管理・請求管理システムの業務運用を担当いただきます。
主に顧客・受注・請求データの管理や運用、社内外からのシステム対応依頼や問合せ対応、新規案件の運用準備など幅広く携わり、安定したシステム運用と業務効率化を支えます。

【具体的には】
・顧客管理、受注管理、請求管理など各種データの運用・管理（業務全体の約5割を占めます）
・社内やお客様からのシステム対応依頼、問合せへの対応（約3割）
・新規取引時のシステム運用準備や設定業務（約2割）
〈開発環境〉
・運用基盤：SystemWalker、ASTERIA、intra-mart
・主な使用言語：PL/SQL
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL

日常的な運用に加えて、利用ユーザーとのコミュニケーションも多く、要望や課題をヒアリングしながら柔軟に対応します。

■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！
◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は15～20時間程度です。
◇週2回リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン
◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、5月までに申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。

■組織構成
システムCS部には6名が在籍（40代2名、30代2名、20代2名）。部門責任者も実務を兼務し、チームで協力しながら運用を行っています。

■業務の魅力
社内外の多様な業務システム運用に携わりながら、スキルアップや成長を目指せます。社員が意見を発信しやすく、手を挙げることで新しい業務にも挑戦できる環境です。

■想定されるキャリアパス
業務運用のスペシャリストとして経験を積み、将来的には運用リーダーや管理職へキャリアアップも可能です。

■当社について
社員第一主義を掲げ、働きやすさと挑戦できる風土が魅力。中小法人の課題解決をITで支える事業を展開し、安定した経営基盤と成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】