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正社員
【職務概要】
管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。
採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。
・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用）
・採用管理およびプロセス改善
・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善
・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上）の企画・推進
・内製型・集合型研修の企画、運営、ブラッシュアップ
・各施策の効果検証、経営・現場へのフィードバック
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額392584円 賞与：年2回（6月10日・12月10日／理論年収の15％を2分割） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■入社時自社プロダクト1台プレゼント■ウェルカム5休暇制度（入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与）■社内割引制度■活性会補助■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料■テレワーク ※部署による調整■短時間勤務■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等 ■勤務時間：標準労働時間9：30～18：30／フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】（GW、夏季、年末年始は長期休み）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験 ・リーダーとして活躍した経験 【尚可】 ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kirala |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■事業内容： 下記ブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業 ・美容家電…STELLA BEAUTE（卸・販売） ・生活家電…Kirala Air（卸・販売 / レンタル）、Kirala Wellness（卸・販売） ・飲料水…Kirala Water Natural（レンタル）、砥希（卸・販売） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 敬三 |
| URL | https://corp.kirala.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社MTG |
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