【株式会社キッカケクリエイション】HRBP（リーダー候補）◆SNSを活用しITエンジニア向け転職サービスを展開する企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


HRBP（リーダー候補）◆SNSを活用しITエンジニア向け転職サービスを展開する企業


～業界で先駆けたSNSを活用した転職コンサルティングを展開～

■概要
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。

■期待する役割・ミッション
キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

■業務詳細
◆採用戦略の立案・実行：
- 経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。
- 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。
- 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。

◆採用ブランディングの推進：
- 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。

◆選考プロセスの管理・改善：
- 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。
- 面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。

◆戦略人事：
- 採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

■組織構成
採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。

■会社概要
私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場におけるユーザー体験の課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】