正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
インフラエンジニア◇残業少なめ・土日祝休み/充実の教育制度/NW・サーバー案件多数/大手案件豊富◎
~残業月7h・年休125日・手厚い教育環境でスキルアップ/大手顧客の多様な案件で設計構築へ挑戦可能~
■企業概要:
プラントエンジニアリング、移動体通信、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバ領域など幅広い技術領域で社会インフラを支える総合テクノロジー企業です。大手通信キャリアやメーカー、金融、医療など多様な顧客基盤を有しています。
■業務内容:
顧客のITインフラが安定稼働し事業継続できるよう、ネットワーク・サーバの設計構築から運用保守まで一貫して支援します。経験や志向に応じて段階的に上流工程へ携わり、キャリアの幅を広げられる環境です。
・ネットワーク、サーバ設計・構築
・ネットワーク、サーバ運用保守
・案件:通信、メーカー、金融、エンタメなど多業界
・待機ほぼなし/発生時も研修実施、給与変動ほぼなし
■組織構成:
エンジニアは約120~130名在籍し、各案件に2~3名以上で参画するチーム体制です。20代の若手層も多く、新卒社員も活躍しており、実務経験が浅い方でも相談しやすい環境が整っています。長期就業者も多い安定した組織です。
■サポート体制:
入社後はまず既存スキルに応じた業務からスタートし、徐々に設計構築へ挑戦できます。eラーニングなどの教育制度を活用しながら知識習得を進め、チームメンバーの支援を受けつつ段階的に独り立ちできる体制です。
■業務の特徴:
大手企業の案件が中心で、ネットワーク・サーバ領域に加えクラウドなど新技術にも関われる点が特徴です。チームでの参画が基本のため安心して経験を積めるほか、運用から設計構築へのキャリアアップを実現しやすい環境です。
■求人魅力:
・月残業7時間程度、土日祝休み、年休125日と働きやすさが整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキル向上が可能です。平均勤続年数も長く、安定して長期的に働ける環境が魅力です。
・運用保守経験から設計構築へのステップアップを支援する環境が整っており、資格取得支援やeラーニングなど学習機会も充実しています。スキルチェンジやキャリアアップを実現できます。
・大手通信キャリアやメーカーなど多様な案件に携われるため、幅広い技術・業界知識を習得可能です。安定した案件供給とチーム体制により、安心して成長できる点も大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) 住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※在宅と出社のハイブリッド勤務の案件もあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~4,500,000円 <月額> 257,142円~321,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(規定あり)、移動交通費支給 住宅手当:家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年後から対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■e-ラーニング ■各種資格取得奨励制度:受験料/実費会社負担、合格祝い金1万円~10万円を支給 <その他補足> ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■健康保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※有給消化率80%、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(2年程度以上) \運用保守のみの方も歓迎ですが、少しでも構築や設計のご経験をお持ち方からのご応募お待ちしております!/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本テクトス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 光インフラ・移動体通信事業 ネットワーク・サーバ事業 ソフトフェア開発事業 プラント・建築事業 ■事業詳細: <光インフラ・移動体通信事業> ・置局/エリア設計 ・置局オーナー折衝交渉 ・施工図、施工計画書、手順書との整合/確認、各種手続き ・施工会社、ベンダーとの調整 ・工程表に基づく進捗管理 ・施工に対する指示/指導/提案/調整 ・現場立会(検査/確認) ・完成図書/各種報告書作成 ・既存基地局の定期点検 ・災害時等の補修工事に伴う部材手配、回線停止申請 ・基板交換工事に伴う工程管理 ・報告書作成、安全会議への出席 ・従業員への安全教育 ・無線機及びバッテリー交換工事の管理/監督 ・障害対応、リモートでのアラーム監視/一次対応 ・緊急対応/復旧迂回処理対応 ・各種レポート/業務プロセス作成 ・予算管理/報告 <ネットワーク・サーバ事業> ・大手携帯電話会社向けネットワーク/サーバー設計/構築 ・大手情報通信会社の基幹ネットワークシステムの構築/運用保守 ・各官庁系の運用管理 <ソフトフェア開発事業> ・Web/オープン系開発/保守 ・デジタル情報機器(ルーター、サーバー、スイッチ、無線機、等) <プラント・建築事業> ・発電所:原子力発電所、火力発電所、水力発電所 ・環境プラント:水処理設備、ゴミ焼却設備 |
| 代表者 | 代表取締役 戸祭 毅 |
| URL | https://www.stec-3.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18億円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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