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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
未経験◎【淀屋橋／転勤無】人事企画・採用広報（ブランディング／教育機関営業） 年休１３１※土日祝
◎未経験から人事企画・採用業務に挑戦
◎年休１３１日／フレックス／半期ごとの目標設定・評価面談で社員想い
◎大阪府内の管理戸数2位の安定基盤
■どんな会社？
株式会社TAKUTOは、不動産管理・開発・再生を軸に事業を展開する総合不動産グループです。大阪を中心に約4万戸超の管理実績を持ち、大阪エリアでは管理戸数第2位の規模を誇ります。
AIやITを活用した管理体制や入居者アプリなど、不動産×テクノロジーを強みに、入居者・オーナー双方の満足度向上を実現。
また「社員ファースト」を掲げ、年間休日130日以上（実績）／残業削減／教育制度（タクトカレッジ）など、長期就業を前提とした制度づくりを進めています。
■仕事内容
施工管理・工事領域を中心とした採用活動をお任せします！
《具体的には...》
・採用ブランディング戦略の企画・推進
・企業／業界PR、情報発信企画
・採用広報コンテンツ制作（Web・SNS・説明会資料）
・高校生採用の企画立案・実行
・高校・専門学校など教育機関への訪問、関係構築
・採用イベント、会社説明会の企画運営
・採用チャネルの開拓、改善提案
・現場部門と連携した採用要件整理・訴求設計
＼安心の教育体制／
＜入社後＞
採用実務をOJTで学びながら、徐々に企画領域を担当。業界知識は入社後に習得できます。
＜キャリア＞
将来的には人事企画・制度設計、広報責任者などへのステップアップも可能能
■業務の特徴
単なる運用ではなく、「どう伝え、どう惹きつけるか」から設計できるポジション。高校生採用など中長期施策にも裁量を持って関われます。
■組織
人事・管理部門は20～30代中心。部署横断の連携が多く、意見を発信しやすい風土です。
■働き方
・年間休日130日以上（実績）
・残業月20時間程度
・評価面談は半期ごとに実施
・福利厚生／教育制度充実
＼この求人のポイント／
（1）未経験から採用企画に挑戦できる
（2）高校採用など希少性の高い経験を積める
（3）社員を大切にする制度・文化が根付く環境
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【★面接会場】大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：12,600円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ タクトカレッジ（社内研修制度）、社内検定制度、メンター制度 資格手当（宅地建物取引士：月15,000円 賃貸不動産経営管理士：月10,000円 他） ＜その他補足＞ 役職手当、育児手当、職能資格、出張手当、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、タクトカレッジ（社内研修制度）、社員旅行、各種レクリエーション（クラブ活動など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ※就業規則上は105日、追加休日は年度ごとに決定。公休日実績125日以上(昨年131日) ※GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇／介護休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※人事経験は必須ではありません ・普通自動車免許（AT限定可） 加えて、下記いずれも満たす方 ・営業または企画または人事・総務業務のいづれかの経験 ・対外折衝、関係構築の経験 ・自ら企画を立てて推進した経験 ■歓迎条件 建設関係での就業経験や業界理解があり、人事企画領域に興味・志向性のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAKUTO |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビル・マンションの資産管理事業、建物管理・入居者管理、ファンド物件のプロパティマネジメント、リーシング業務、不動産コンサルティング、サブリース事業、ホテル・民泊事業、中古物件の買取・再販事業、リフォーム・リノベーション事業、保険代理店業、引越し斡旋事業 ■同社のサービス： （1）入居者募集 大阪府を中心に東京、名古屋に広く展開する自社仲介店舗と法人様・学生様に特化した仲介専門部署、WEBチームによるオンライン集客により、幅広いお客様にアプローチを行い早期満室を実現します。 （2）資産管理・活用 収支計画に基づいたメンテナンスやコスト削減、資産価値を高める設備や内装の提案、保険の見直しをなど、高い専門性を持ったチームが不動産価値と収益の最大化をトータルサポートします。 （3）サブリース 不動産を一括して借り上げ運用代行を行うことで、空室課題や家賃回収のリスクを全て肩代わりしオーナー様に安定した収益を保証します。 （4）プロパティマネジメント 建物の資産管理、リスク分析やリーシングレポート、収支計画の作成など、プロパティマネジメント業務の専門性高いチームスタッフが運営いたします。 （5）ビルマネジメント 原状回復工事や長期修繕による建物価値の保全や設備・美観維持など、建物の価値向上とコスト削減に向けたご提案を行います。 （6）入居者サポート 入居後の生活をより快適なものにするため、入居者専門の対応窓口を設置。入居者アプリの開発・導入など、ITの駆使しお客様とのコミュニケーションを促進。快適な生活をサポートします。 （7）リフォーム・リノベーション プランナーと工事チームという専門性の高い組織も内製化。建物の資産価値を高めるリフォームやデザイン性の高いリノベーションの設計・施工を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takuto-property.com/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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