正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【埼玉/狭山】リユース事業の法人営業◆転勤無/年収800万円目指せる/残業代は1分単位で全額支給
~残業代は1分単位で全額支給/データ分析(POSやExcel等)や専門知識を身に着けられる~
■業務概要:
大手リース会社や建設会社などが現場や倉庫に眠らせている「使い終わった工具や機械」を買い取り、必要としている場所へ循環させる社会貢献性の高いリユース営業をお任せします。当社の成長を牽引する「新規営業部門」のコアメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
◆法人向けアセットマネジメント(資産管理)提案
・一括買取ソリューション:リース・レンタル会社に対し、レンタルアップ品(型落ち品など)の一括査定・買取を提案。企業の資産流動化や経営課題の解決を支援します。
・出張査定・引取ディレクション:現場や倉庫に直接向かい、工具・機械の価値を見極める査定や引取工程の管理・手配。
・リレーション構築:既存の建設会社や工務店、リース会社等へ定期訪問を行い、信頼関係を構築しながら潜在的なニーズを深掘りします。
◆FC(フランチャイズ)事業の推進
・新規開拓・契約管理:FC加盟に向けた新規の法人営業から契約管理まで。
・ブリッジ業務:本部・直営店・全国のFC店舗の間に立ち、スムーズな連携・ノウハウ共有を促す橋渡し役。
※スケジュールはある程度ご自身の裁量でコントロール可能です。
※全国への出張が発生することもあります。
※一度にすべての業務をおこなうわけではなく、段階的に成長スピードにあわせて業務範囲を広げていきます。
■入社後の流れ:
データ分析(POSやExcel等)を用いた業務や、プロ用工具・機械の専門知識など、少し難しそうに感じるかもしれませんが入社後、未経験でも身につけることが可能です。期待しているのは、これまで培ってきた「顧客の懐に入り、ニーズを深掘りするヒアリング力」です。あなたの成長スピードに合わせて徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。
■当社について:
リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> セントラルセンター狭山 住所:埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山 勤務地最寄駅:新狭山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~328,000円 <月給> 262,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(※人事評価制度の結果による) ■賞与:年2回(※業績賞与) ※残業代は1分単位で全額支給。予定年収には20時間分の想定残業時間を含む。 ・入社13年目で年収800万円を超える社員もおり、実力と成果次第で早期のキャリア・年収UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修費用会社負担 <その他補足> ■各種手当(役職手当、出張手当、時間外手当、休日出勤手当) ※会社都合で転勤が発生した場合引っ越し代会社負担 ■制服貸与 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■企業型確定拠出年金 ■業務災害保険 ■一度退職した社員のカムバック制度 ■生理休暇 ■マイカー・バイク通勤可 ■社内行事(運動会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ★家族との時間を満喫しているパパ社員も多数! 1ヶ月単位のシフト制(変形労働時間制)を採用しているため、家庭の行事やお子さんのイベントに合わせて柔軟に調整が可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■ 何かしらの営業経験(法人・個人問わず)が1年以上ある方 ■ 過去に営業実績で社内表彰された、または高い成果を出した経験がある方 ■ 普通自動車免許(AT限定可 ※出張や査定での移動があるため) 【このような方は大歓迎です!】 ■ 残業前提で稼ぐ働き方を変えたいという方 ■ 家族との時間と高収入を両立したい方 ■ 商材知識は一切不問!営業としての実力を正当に評価されたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 印刷技術を核とするサイン・マーキング事業 ■事業の特徴 ≪主な事業領域≫ (1)車のマーキング(車のフルラッピング業務から、小さなステッカー作成等) トラック及び商用/乗用車両の面図をデザインVI管理し、製作スタッフがデザインの検証を行った上で最適なマーキングレイアウトを提供しています。 (2)店舗・商空間のサイン・グラフィック(ディスプレイ/コルトン/ウィンドウ等) 苛酷な条件下でその美観や機能を維持する広範囲のノウハウが求められる屋外のビジュアル、サイン類を得意としています。 ≪強み≫ ・制作した図面はデータ管理をしている為、追加や修理等を素早く対応することができる社内の一貫体制を整えており、アフターサービスも万全です。 ・全国各地にある施工の協力会社があるため、全国展開している顧客も安心して利用ができます。 ・顧客の要望にマッチした製作方法をセレクトし、効果的なマーキングに仕上げる制作技術が強みです。 ・同社で保有しているスクリーン印刷をはじめ、デジタル出力、フィルム加工設備を利用し、少量多品種から、量産品までスピーディーに対応し顧客の要望に対応しています。 ■同社について 創業時から大手運送会社の取引をはじめ大手コンビニ、飲料メーカーなどと直接取引をしており、安定的な経営基盤を確立。品質が評価され国内企業からの発注が安定しています。 ■同社の魅力: 私たちが製作した商品(看板やトラック等)を街中で目にすることが1番やりがいに繋がります。 会社の行動指針に、「挨拶」「清掃」があります。 「信頼できる製品は清潔な場所と磨かれた心から生まれる」をモットーに社員全員で社内の清掃に取り組んでいます。 社内イベントもあり、経営計画発表会、春・秋とレクリエーションを開催しており、社内の連帯感や一体感が生まれることで業務もスムーズに進めています。加えて積極的に地域貢献活動をしており、近隣の小学生の工場見学、就労体験の受け入れ、地域清掃など地域に根差した企業活動も行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 白桃昌樹 |
| URL | https://www.act-com.net/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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