【株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション】【有楽町】人事労務アシスタント◆将来的に業務改善・提案などメイン担当へ◆残業20h／年収450万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【有楽町】人事労務アシスタント◆将来的に業務改善・提案などメイン担当へ◆残業20h／年収450万～


～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～

日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。

グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、10年近く在籍されている方も複数名いらっしゃいます。。

■業務詳細
まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。

◎勤怠管理業務
・打刻・申請内容の確認
・勤怠データのチェック、不備対応（社員への確認・修正依頼）
・月次勤怠締め作業、集計データの作成
・勤怠に関する社員からの一次問い合わせ対応

◎人事・労務・総務業務のサポート
・教育研修業務の運営サポート（研修準備、案内、事務対応等）
・福利厚生制度の運用サポート（住宅関連制度、スポーツクラブ、ベビーシッター割引券等
・入退社に伴う各種手続きの補助
・稟議申請、書類管理、郵送対応等の総務・庶務業務

業務に慣れていただいた後は勤怠管理を軸に、より広い労務領域の業務への関与や、業務改善・運用面での提案などにも携わっていただくことが可能です。
※給与計算・賞与計算等の給与関連業務は、当面の担当範囲には含まれません。

■配属先：人事労務チーム
・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。
・就業時間は7時間30分、残業月20時間程でフレックスも利用可能と働きやすい環境

■当社について
当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。
地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の株式や債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。
全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】