正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京・名古屋・大阪・広島】第二新卒歓迎◆研修制度充実◆表面処理設備の法人営業
【創業77年目の安定企業で長く働く/賞与実績5.74か月/特許技術保有】
■この求人のポイント!
・約1ヶ月の座学+現場研修あり
・既存顧客中心のルート営業
・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ
「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えする法人営業職です!
■業務概要
材料商社や設備メーカーに向け、めっき用表面処理機器の法人営業を担当します。
「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。
【詳細】
・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング
・仕様検討(技術・製造部門と連携)
・見積作成、価格・納期調整
・受注後の進捗フォロー、納品対応
・設備更新・リプレイスの提案
⇒最初は先輩社員に同行しながら、「お客様との話し方」「仕事の進め方」を一つずつ覚えていきます。
■入社後の研修・育成制度
次のようにステップを踏んでいきます。
1、まず本社及び各工場にて座学+現場研修を行います(約1ヶ月程度)。
2、一次研修後に決定する配属先にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。
3、OJT実施後は、その補足として現場(生産管理)を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。
※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備します。
■配属先について
営業部は全国約11名。20代~60代まで幅広い世代が在籍、面倒見の良い先輩が多いのが特徴で分からないことはすぐに聞ける、落ち着いた雰囲気の職場です。
■就業時間
名古屋本社 8:00~17:00(休憩10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10)
東京、大阪 8:30~17:15(休憩12:00~12:45)
広島 8:15~17:15(休憩12:00~13:00)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/神宮前駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外あり)) <勤務地詳細2> 東京支店@台東区雷門 住所:東京都台東区雷門1丁目16番4号立花国際 ビル6階 勤務地最寄駅:都営浅草線線/浅草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪支店@大阪市中央区 住所:大阪府大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル3階 勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地4 広島支店 住所:広島県広島市南区稲荷町1番1号 ロイヤルタワー3階 3号室 ※東京、名古屋、大阪、広島のいずれかへ配属 <転勤> 当面なし ※将来的に可能性がございます。 販売会社へ出向の可能性あり。処遇等は同一です。 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~205,000円 その他固定手当/月:35,000円~50,000円 <月給> 220,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績:5.74ヵ月(2025年度実績、年2回計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限とする 家族手当:扶養手当 配偶者1万円、子一人につき3千円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:転勤時の借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発援助制度、資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■勤続給 ■役職手当 ■レインボークラブ(各種施設の割引価格利用可能) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 世帯主で扶養手当の支給有 月額11,000円 世帯主で扶養手当の支給無 月額 8,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休暇:GW、夏期休暇、冬期休暇あり。 ■有給支給:入社2カ月経過した日に3日、入社6カ月の計算期間における所定労働日数出勤率が8割以上の場合に、入社6ヵ月経過した日に7日有給休暇を付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 機械メーカーまたは取り扱い商社での営業経験者(2年以上) 普通自動車免許 第一種 【歓迎条件】 モノづくりや産業機械に興味がある方 【こんな方におすすめ】 売り込みより、信頼関係を大切にしたい方 しっかり教えてもらえる環境で成長したい方 安定した会社で、長く働ける仕事を探している方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SPF |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0862 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: チタン・ジルコニウム・タンタルなどの耐食金属を使った機器を製造、化学メーカー・表面処理メーカーなどに販売しています。1949年の創業以来、お客様のご愛顧のおかげで、このニッチ産業の老舗として業界内のポジションを確立しております。100名あまりの所帯ですが、独自技術を核に、どこのメーカー系列にも所属していない独立系企業であることも大きな特徴です。 ■当社技術の使用例: 当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽(容器)は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属(タンタル等)で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る(クラッド技術)」という解決策(=サンゼットR工法)によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットR工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 ■様々な業界への納入実績: 当社の機器・設備は自動車業界や化学プラント業界など様々な業界で採用されております。当社製品は製造設備に採用されているため設備更新など定期的な需要が発生するため毎年安定的な売上をキープできているのが当社の強みとなります。サンゼットR工法など当社のみが扱える技術力も有しているため、リプレイスも難しくリピートして頂ける企業様が多いのも強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.spf.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 685百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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