正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【京橋/在宅可】サーバーエンジニア（PL候補）◆上流設計/仮想基盤/プライム案件多数
～商社系SIerの安定基盤／大手企業のサーバー基盤設計に上流から参画／マルチベンダー環境／PL裁量◎／残業月20h程～
◎仮想基盤・クラウドを軸に、設計・構築から技術リードまで一貫して担当
◎特定製品に縛られず、VMware・Nutanixなど幅広い技術を磨ける
◎ホワイト500認定企業｜無理なく長くキャリアを築ける働き方を実現
■募集背景
DX推進やクラウド活用の加速により、大手企業を中心としたITインフラ高度化ニーズが年々拡大しています。当社では仮想基盤・クラウドを中核としたインフラ構築案件が増加しており、中長期的な成長を見据え、サーバー領域で設計・構築からリードできるエンジニアを増員募集します。
■業務概要
大手企業向けITインフラ導入プロジェクトにおいて、サーバー・仮想基盤を中心とした設計・構築およびPL業務を担っていただきます。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境で、技術力と提案力を磨けるポジションです。
■職務詳細
・ITインフラ（サーバー／仮想基盤）の要件定義・基本設計・詳細設計・構築
・VMware、Nutanix等を用いた仮想基盤設計・導入
・クラウド（AWS、Azure）とオンプレミスの連携設計
・プロジェクトリード（進捗・品質管理、メンバー育成）
※PM1名、PL2名、メンバー5～10名程度の体制が主です。
■組織体制
平均年齢30歳前後、PM・PLクラスが約半数を占める組織です。若手にも設計や意思決定を任せる風土があり、技術力を軸に信頼を積み上げられる環境です。
■キャリアパス
PLとして技術とマネジメントを磨いた後は、PMへのステップアップ、あるいはサーバー／クラウド領域のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
■働き方
月平均残業約20時間、所定労働7時間20分。リモート勤務相談可。健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、無理なく長く働ける環境を整えています。
■企業の特徴／魅力
商社系SIerとしての安定基盤と、仮想基盤・クラウドに強い技術力を併せ持つ当社。特定製品に偏らず、エンジニアとして本質的な成長を実感できる点が最大の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には配属部署にて当面勤務しますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） 30歳 650万円 33歳 700万円 36歳 750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ＜その他補足＞ ■慶弔金・見舞金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得奨励制度 ■ベネフィットワン加入（宿泊・レジャー・スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス） ■社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇(誕生日又は結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーエンジニア/インフラエンジニアとして設計構築のご経験 ■歓迎条件： ・基本情報処理技術者資格を保有 ・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当のITスキル資格を保有、もしくは同等程度の技術スキル保有 ・MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格を保有、もしくは同等程度の技術スキルを保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル |
| 事業内容 | ■概要： 顧客視点を最重要視した、ＩＴシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 ■事業内容： (1)サーバー事業：基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。 (2)サービス・サポート事業：顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。 (3)ストレージ事業：：高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。 (4)ネットワーク事業：ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。 (5)ドキュメント事業：物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。 (6)エンジニアリング事業：CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。 ■事業の特徴： サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。 先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。 このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。 システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。 ■最新サービス事例： ・サワイグループホールディングス：「UEBA（User Entity Behavior Analytics）として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、 「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。 ・慶応義塾大学病院：電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。 ・東海労働金庫：VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。 ・近畿労働金庫：Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ ・近畿大学病院：ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kel.co.jp |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 112,790百万円 |
| 売上 | 101,540百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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