正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京】業務系Webシステム開発リーダー 大手企業直取引/残業月10h程度
~大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に10時間程度/受託開発・自社内開発あり/年間休日120日/在宅勤務可~
■採用背景:
NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。
■業務概要:
当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラを支える大手企業と長年にわたり直接取引を行っています。主に業務系Webシステムの要件定義、設計・開発から導入までを一貫して請け負っており、長期的なプロジェクトを中心に安定した案件基盤があります。
入社後は、開発リーダーとして、業務系Webシステム開発プロジェクトに参画いただきます。ご経験・スキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程、設計・開発業務、チームメンバーの進捗管理、レビュー、若手メンバーのフォロー、顧客との調整などをお任せします。
プロジェクトは、長年取引のある大手企業案件が中心です。当社社員が参画しているチーム体制の案件を中心にアサインするため、これまでの開発経験やリーダー経験を活かしながら、上流工程やチームマネジメント領域でさらにキャリアを広げていただけます。
■働く環境:
・当社では、Blazorを利用した開発など、新技術へのチャレンジを行っており、ご自身のこれまでの経験をさらにアップグレードすることができます!
東京支店は、20代の社員が約7割と若手社員が圧倒的に多く、自由で風通しの良い社風です。
業績は会社設立から20年以上右肩上がりの成長を遂げており、今後も良質な組織を維持し、拡大するために、若手社員と一緒に働き、新しい技術に挑戦するリーダーの方を募集しています。
■学びとキャリア:
外部の専門講師によるリーダーシップ育成研修を実施しており、社員のキャリアアップに積極的に投資をしている会社です。
■給与:
同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。
■プロジェクト例:
当社の主な仕事は、社会を支える大事な仕事が多いです。
・NEXCOグループ様向け基幹システム開発
・NTTグループ様向け公共システム開発
・大手SIer向けWebシステム開発
・デジタル庁向け開発案件
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> サン・ライズ・システムズ株式会社 住所:東京都品川区西五反田1-29-1 コイズミビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先 住所:都内各所 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,068,000円~5,808,000円 固定残業手当/月:81,000円~116,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■決算賞与あり(業績による) ※創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度あり ・情報処理技術者試験支援制度(2~15万円のお祝い金など) <その他補足> ・定期健康診断 ・懇親会 ・育児、介護休業制度 ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇は毎年4月1日に付与します。 入社初年度は入社日に応じて法定日数を比例付与いたします。 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:開発経験(基本設計、詳細設計、製造)および開発リーダー経験をお持ちの方(実務5年以上) ■歓迎資格/要件 ・オープン系のPG/SEの経験 ・Java、.net、C#などを使った開発経験 ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連(C#、ASP、VB等) <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・ライズ・システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: お客様のニーズに対応した企画の提案からシステム開発、運用支援に至るまで一貫したサービス提供を目指した、ITソリューション企業です。 ■事業内容: (1)ITコンサルティング:クライアントの情報化戦略に基づき、現状を把握し、最適なシステム要件としてまとめ提供しています。最良のシステム構築のため、調達から開発、運用までの支援一連を行っています。 (2)システム・インテグレーション:お客様のシステム構築のために、独立系システム・インテグレータとして最適なソフトウェア製品、ハードウェア機器をご提案し、構築作業から運用、保守までトータル的にサポートしています。 (3)ソフトウェア開発:業務内容、開発のフェーズ/プロセスに柔軟に対応できるよう、パートナー企業との連携も図り、最良の開発体制を実現いたします。経験豊富で高いスキルをもったプロジェクトマネージャ・リーダーのもと、お客様にご満足いただける開発業務を実施いたします。お客様の環境により、常駐によるオンサイト・システム開発も実施します。 ■特徴: 主に、NTT/NEXCOグループに対して強みを持ち、企画・要件定義・基本設計等、上流フェーズをメインに担当し、マネージメント・コンサルティング領域に強みを持つ企業です。 ■組織風土: 非常にフラットな社風です。社員の方もとても話やすい気さくな方ばかりで、役員に対しても気楽に発言ができ、聞き入れて貰えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://srsys.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 1,174百万円 |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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