【株式会社イオン銀行】【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日


【給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】
・「親しみやすく、便利で、わかりやすい」を掲げる企業文化で、新しい挑戦を歓迎する風土
・イオンモールを中心とした全国店舗網により、生活導線上で金融サービスを提供
・アプリ強化や決済連携などデジタル施策が進み、金融×IT領域で挑戦できる環境

【業務内容】
給与・労務領域を中心に、人事運営の基盤となる実務を担います。月次給与・賞与・年末調整の計算、勤怠および労働時間管理、社会保険・労働保険の手続きなど、社員の処遇に直結する業務が中心です。退職金や各種手当など福利厚生制度の運用、給与・労務に関する社員からの問い合わせ対応も担当します。また、労務関連法令への対応や制度改定時の運用見直しにも関わり、既存のプロセスを理解した上で改善提案を行う役割も期待しています。人事部内の各領域と連携しながら、採用・育成などの周辺業務をサポートする場面もあり、幅広く人事全体を理解できるポジションです。

【組織構成】
人事部内で給与・労務・福利厚生領域を担うチームに所属します。各業務に精通したメンバーがおり、情報共有や相談がしやすい環境です。関係部門や外部委託先とも協力しながら、正確かつ安定した運用を支えています。

【ポジション特徴】
本ポジションは、日々のオペレーションに加え、制度運用や業務効率化など企画寄りの領域にも踏み込める点が特徴です。給与アウトソーシング会社での経験や、Excelの関数操作なども活かしながら、改善提案を行う機会があります。積極的に知識を吸収し、周囲と協力しながら業務を進められる方に向いた環境です。

【得られる経験・キャリアパス】
・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】