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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【マネージャー候補】システム導入～保守・運用支援◆健保組合向けトップシェア◇在宅週2可／年休124日
～フィールドSE経験者歓迎！マネージャー・エキスパート候補／健康保険組合向け業務システム～
■同社について
健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。
三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。
■業務概要
健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。将来のマネージャー・リーダー候補としての採用です。
〈業務詳細〉
・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援
・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度）
・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時）
・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分）
・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理
◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。
◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。
■入社後の流れ：
入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。
■組織構成
大阪拠点：約21名
・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20～40代
・営業：7名
■働き方
・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能
・有給休暇取得率81.3%です。
・社員の定着率が良く、退職者は年間０～3名と長期就業が叶います。
・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 昇給：年1回（1月） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR 大阪駅: 西口より徒歩4分 地下鉄四つ橋線 西梅田駅: 10号出口より徒歩2分 阪神 大阪梅田駅: 駅より徒歩5分 JR 東西線 北新地駅: 11-4出口より徒歩2分 ＜転勤＞ 無 実績として本人希望以外の転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 604万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 440,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：グレード手当（役職・専門職手当）…60,000～110,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※本ポジションは労働基準法上の管理監督者としての採用のため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外です。深夜業に従事した場合は、深夜割増手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内FA制度 ■資格取得支援制度 ■自社内教育 ＜その他補足＞ ■慶弔給付金 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■社員の健康のための支援金制度 ・健康に関する活動（映画鑑賞、旅行、スポーツ等）に1回10,000円の支援金 ・人間ドックや歯科検診など健診費用補助 ・社員が3名以上でスポーツや懇親会を行った際に1回5,000円の支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、積立特別有給休暇 ※有給休暇取得率：81.3% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝を伴うシステムの導入・保守経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・システム導入におけるPMまたはPL経験（5名以上のプロジェクトなど） ・部門やチームでのマネジメント、メンバー育成経験 ・インフラやネットワークに関する基本的なITスキルや構築知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 社会保険関連業務システムの開発・販売・保守、及び関連する業務 ■当社について： 当社は健康保険組合向け業務システムを提供する、ITサービス企業です。システムの開発・販売・保守を通じ、日本の社会保険制度の発展に寄与しています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整え、働きやすさとキャリアアップの両立を実現しています。 ○健康保険システムを【唯一専業】で提供 当社は、健康保険システムに特化した業界唯一の専業ベンダーです。導入型においては業界トップの導入実績を誇り、お客様ごとに異なる課題に対し、専門性の高い知識と確かな機動力で最適なソリューションを提供しています。 ○手厚いサポート体制で【お客様満足度No.1】を目指す 急速な制度改正や高齢化に伴う多くの課題を抱える社会保険業界において、当社の提供するソリューションは、確かな実績を積み重ね、高い信頼性と評価を得ています。お客様に寄り添い、課題解決をサポートする手厚いサポート体制が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ubsc.co.jp |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,293百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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