【大和ライフネクスト株式会社】神戸三宮◆分譲マンション管理（フロント）◆在宅・フレックスでWLB◎／評価明確／プライム大和ハウスG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


神戸三宮◆分譲マンション管理（フロント）◆在宅・フレックスでWLB◎／評価明確／プライム大和ハウスG


◇リクルートのなDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模◇
◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能！
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社
◆ストックモデルビジネスで安定成長

■求人概要
業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。

■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要

★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★
（１）実績
・業界6位の規模の管理実績：2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）
・SUUMO AWARD 2025　【分譲マンション管理会社の部】
　スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
（２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ
（３）フロント担当者だけでなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることで高い支持を得ています

■キャリアイメージ
・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します

■Point
・残業平均25h程
・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入！
※制度は、あるだけでなく実際に活用。
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】