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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
博多◆未経験→法人営業《インセンティブ充実で給与UP》残業20h内／年120休◆27歳まで住宅手当有
~職種未経験歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業~
●未経験から大手企業向けBPO提案に挑戦
●数千万～億規模案件で営業力を大きく成長
●成果に直結◎高額インセンティブ制度完備
■業務概要
中堅～大手企業に対するBusiness Process Outsourcingの提案営業です。
企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。
新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます
■業務詳細
・アポ獲得、訪問活動、提案
※1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安
・営業管理システムへの訪問記録の登録
・ディスカッション、提案資料の作成
・その他営業イベントへの出展 等
中堅～大手企業の部門責任者クラス等、役職者との商談が多くなります。
受注金額規模は数百万～億単位と大きく、複数の部署にアプローチするなど難易度の高い営業となるため、営業として大きくステップアップできる環境です。
■魅力
・社内外の色々な人に関わりながら成長していくことが可能です。
・営業インセンティブが獲得した案件の売上・利益率に応じて支給されます。
■インセンティブ例
2021年
（1）A社にて新規案件獲得1,600万円→3%のインセンティブ48万円
2022年
（2）B社にて新規案件獲得5,000万円→3%のインセンティブ150万円
（1）が継続→インセンティブ3%48万
合計198万円
2023年
（3）C社にて新規案件獲得2,000万円→3%のインセンティブ60万円
（1）が継続→インセンティブ（売上の2%）32万
（2）が継続→インセンティブ（売上の3%）150万
合計242万円
※あくまで一例になります。
■当社の事業内容
様々な経営課題に対し、コンサルティング、業務設計、営業支援、マーケティング支援システム開発・運用等組み合わせ解決のための最適なソリューションを提供します。
■プロジェクト事例
・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト
・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト
・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町５－１５ ハニービル博多綱場町6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 福岡オフィスから転勤となる際は基本ステップアップです。また他拠点への異動は事前相談をしたうえで決定となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ※残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円／月まで実費支給 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■e-lerning制度 ■全社研修 ■導入研修 ＜その他補足＞ ■資格報奨金・取得支援制度（規定あり） ■確定拠出年金制度 ■保養施設（国内、ハワイコンドミニアム等） ■リロクラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日数120日以上（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須要件 ・正社員としての就業経験2年以上 ・大卒以上 ■歓迎要件 ・自分で考え自発的に動け、明るく元気な方 ・上昇志向があり、自分の力で支店を大きくしたいという思いを持てる方 ・チャレンジ精神があり、企画提案型の営業力をつけたいと思う方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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