【ポラリス・ホールディングス株式会社】【東京／リモート可】労務（社保・給与計算）※管理職候補／年休128日・残業20H以下／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東京／リモート可】労務（社保・給与計算）※管理職候補／年休128日・残業20H以下／東証STD上場


【マネジメント経験をお持ちの方へ／土日祝休／100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／退職金あり／係長～課長代理候補】

■業務概要：
ホテル、レストラン事業を展開するポラリス・ホールディングス株式会社では、労務（社会保険・労働保険処理全般）、総務チームを引っ張っていただける方を募集しております。
労務管理を強化するため、経験豊富な社保担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。

■業務詳細：
・メンバーのマネジメント（チーム全体の指導・サポート）
・社会保険・労働保険処理
・勤怠チェック
・被扶養者異動等の毎月の手続き処理
・社会保険労務士法人との情報共有
・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案
・社員からの問い合わせ対応
・各種規定や労働法規に関する業務
・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
・安全衛生委員会の対応
・健康診断・ストレスチェックの対応
・年末調整のサポート
※ご経験に応じて調整いたします。

■組織構成：
人事総務部は現在10名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー5名）
メンバーは20代が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等 変化の多いフェーズにおいても、課題を共有しながら互いに支え合い、状況に応じてフレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。

■就業環境：
年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。

■当社について：
・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。
・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】