正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【セキュリティ未経験可】セキュリティ基盤運用エンジニア ◆官公庁向け/専門性を習得/更改PJあり
～セキュリティ未経験から、社会性の高い基盤を“守る側”にステップアップしたい方へ～
● 官公庁外郭団体向けのセキュリティ基盤運用を主導するポジション
● Web／ネットワーク／エンドポイントまで、幅広いセキュリティ領域を実務で経験
● 提案～構築～運用をワンストップで担い、SI全体を俯瞰できる環境
● OJT・研修が充実しており、セキュリティ未経験から着実に専門性を習得可能
官公庁外郭団体向けに提供している、インターネット接続およびWeb・端末領域のセキュリティ基盤において、運用を中心に、改善・高度化・追加提案までを担うシステム運用SEポジションです。
単なる「運用オペレーター」ではなく、顧客のセキュリティ運営を支援する立場で、主体的に改善をリードできます。
■業務内容
構築完了後のシステム運用と品質担保をミッションに、以下を担当します。
＜共通＞
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・構築フェーズからの運用引継ぎ
・運用を通じた課題抽出、サービス改善提案
＜Web接続系＞
・データセンタでBCPを確保したWeb通信の一元管理
・通信解析、セキュリティポリシーのチューニングによる利便性・安全性向上
＜Webサイト基盤＞
・Webサイト基盤の運用
・WAF／IPSを用いた攻撃の監視・防止
＜端末セキュリティ＞
・約5,000台の端末へのEPP導入・運用
・EDRによる挙動監視、インシデントの早期検知・被害抑止
■組織・プロジェクトの特徴
・2017年度より取引のある安定顧客
・2026年度に向けた大規模システム更改を予定
・提案～構築～運用を同一組織で一貫対応
・メンバークラス中心の組織で、中間層・リーダ層の強化を目指すフェーズ
■オンボーディング・成長イメージ
・参画初期は既存メンバーとペアで運用業務を担当
・社外研修やOJTを通じ、段階的にスキルを習得
・セキュリティ分野はインプット機会を多く用意しており、未経験でも安心
■この仕事の魅力
・セキュリティ未経験から、実務を通じて専門性を確立できる
・Web／ネットワーク／端末と幅広い領域に携われる
・社会性の高い顧客システムを守るという確かなやりがい
・将来の更改案件・提案フェーズまで見据えた長期キャリア形成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■共済・各種貸付 ■福利厚生施設 ■社宅、家賃補助（36,000円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のご経験をすべて有している方 ・IT運用のマネージャー、もしくはリーダーとして自社または顧客システムの運用経験 ・運用の自動化・効率化・最適化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
| 事業内容 | 私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、さまざまなICTソリューションを展開しています。 ◎NTTグループ・NTTドコモグループ・グループ外企業のシステム開発／保守運用 ◎通信インフラ／課金・顧客管理／NW監視 ◎AI・データ活用・クラウド・DX・社会インフラ向けIT |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 三ケ尻 哲也 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 資本金 | 200億円＜株式会社NTTドコモ（66.6%） NTT株式会社（33.4%）＞ |
| 売上 | 2,059億9,100万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 5,083人（2025年3月末） |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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